Cafeteria-változások

2018. június 25. 08:18
A kormány tervei szerint 2019-től megváltoznának a cafetéria támogatások, a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem. A szakszervezetek a VKF sürgős összehívását kérték. 

A kormány tervei szerint 2019-től a közterhek alapjának meghatározásához a béren kívüli juttatások esetében nem kell alkalmazni az 1,18-as szorzót, (2018-ban a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher ezekre a juttatásokra az adóteher 34,22%.) viszont a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem, csak az annak három alszámlájára (vendéglátás, szállás, szabadidő) utalt támogatás minősül kedvezményes közteher-fizetés mellett adható béren kívüli juttatásnak.

A tervek szerint 2019-től megszűnik:

  • a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentessége
  • a mobilitási célú lakhatási támogatás adómentessége,
  • a kockázati biztosítás (pl. egészségbiztosítás) adókedvezménye,
  • a diákhitel-törlesztés támogatásának adómentessége,
  • a sportrendezvényre szóló belépők adómentessége,
  • a kultúra utalványok adómentessége,
  • az eddig készpénzben kifizethető 100 ezer forintos juttatás kedvezménye.

Varga Mihály az adócsomag benyújtásakor azt mondta, a kormány azért döntött a cafetéria rendszer egyszerűsítése mellett, mert egyrészt a vállalkozások ezt kérték, másrészt a kormány szerint “munkáért munkabér jár mindenkinek, amely nem helyettesíthető semmilyen utalvánnyal”.

A szakszervezetek elégedetlenek a cafeteria-változásokkal, ezért sürgős egyeztető tárgyalás összehívását kérték. Információink szerint 2018. június 25-én 16 órakor a a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) monitoring bizottsága ülésén folytatódik a vita a tervezetről.

 
liganet.hu
 
 

Kapcsolódó cikkek

Jogszabályok érthetően

2017. november 21. 08:16
A Magyar Közlöny 2017. november 6. és november 12. között megjelent számaiban található, az agrárgazdálkodást érintő jogszabályok

„Ahol ezt a kérdést feltették, ott drámai változást követelt meg a cégvezetés gondolkodásában”

2018. március 22. 10:25
A munkaerő-megtartás problémáira nincs gyors megoldás, nincs vízzel bevehető pirula, de a cégen belüli pletyka és a kommunikációs dugulások megértése fontos része az útnak, amin a célba jutás reményében végig kell menni. Ezt állítja Mezriczky László, az Ispiro Consulting vezetője, akit a fluktuációról és annak menedzselhetőségéről Szabó M. István, az allas.hu kommunikációs vezetője kérdezett.