Hogyan kell kiszámolni a távolléti díjat?
2018. február 05. 08:53
Az elsődleges feladat megvizsgálni, hogy a munkaidő-nyilvántartás tartalma alapján milyen jogcímen (szabadság, betegszabadság, végkielégítés) jár távolléti díj a munkavállaló részére - írja az adózóna.
Az esedékesség időpontjának meghatározását követően kezdődhet a számítás - írják.
A távolléti díjat az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, pótlékátalány és az esedékesség időpontját megelőző utolsó 6 hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér, bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani.
Nagyon fontos, hogy a távolléti díj megállapításakor ezeket az összegeket együttesen kell figyelembe venni.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
A munkavédelmi előírások már egy alkalmazott esetén is kötelezőek
2017. október 16. 12:09
"Biztonságos munkavégzés a terepen" címmel munkavédelmi témájú tájékoztató sorozatot szervez a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara, amely a nemzetgazdasági tárca által indított kampányhoz kapcsolódik, és amelyen részt vehetnek induló vállalkozások képviselői is.
A LIGA Szakszervezetek 12 pontos javaslatot juttatott el a parlamenti pártoknak
2018. március 07. 07:48
Azt várják, hogy a pártok szakpolitikai programjaik kialakításánál vegyék figyelembe a munkavállalói szempontokat
