Még egy multi jelezte, nem vezeti be a 400 órás túlórakeretet
2019. január 15. 09:25
Nem alkalmazza az évi 400 órás túlórakeretet a MediaMarkt, de biztosít munkaidőn túli feladatokat azoknak, akik kiegészítő jövedelmet szeretnének.
Az áruházlánc hétfői közleménye azzal indokolja a döntést, hogy az elmúlt években a munka törvénykönyvének változtatása előtti, 250 órás túlórakeretet sem használták ki minden régióban és munkakörben.
A MediaMarkt a hetente legfeljebb 40 óra munkát nevezte elvárásnak. Az alkalmazottak munkaidőkeretben dolgoznak, beosztásuk pedig három hónapra előre készül, hogy tervezhető legyen a munka- és a szabadidejük – írták.
A túlórakeret január 1-jei emelése óta a Spar és a Tesco is közölte, hogy nem használják ki a 400 órás lehetőséget. Mindkét áruházlánc hangsúlyozta, hogy nem felel meg az érdekeiknek a túlórakeret bővítése.
adozona.hu
Kapcsolódó cikkek
Gyesen lévő kismama munkaviszonyának megszüntetése
2019. április 03. 10:26
„Munkavállalónk tartósan beteg gyermekkel van jelenleg is gyesen, a kft. május 31-ével megszűnik, a munkavállalók eddig az időpontig maradnak alkalmazásban. 1-2 éven belül végelszámolás alá kerül a kft., munkáltatóként hogyan tudom a gyesen lévő kolléganő munkaviszonyát megszüntetni?” – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Egy megoldás maradt a munkaerőhiányra: több nőt kell alkalmazni ezekben a szakmákban
2021. március 05. 08:06
A nemek aránya az egyes foglalkoztatási szektorokban, amelyekben a magas végzettség elvárás, többnyire a férfiak javára billen el. Az úgynevezett tudásintenzív szolgáltatási szektorban viszont a nők aránya a magasabb, ahol a munka szerves részét a komplex problémák megoldása képezi, amelyhez mellett olyan tapasztalatokra és készségekre is szükség van, ami képessé teszi a dolgozókat a meglevő tudás újszerű, kreatív alkalmazására. A nők arányát tekintve az ilyen munkakörökben, Magyarország is élen jár Európában.
