Munkaidő nyilvántartása GPS-szel?

2018. november 26. 09:47
Gépjárműveinkbe GPS-t szereltettünk, használható-e a rendszerben kimutatott munkavégzés ideje munkaidő-nyilvántartásként? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

munka törvénykönyve (Mt.) szerint a munkáltató köteles nyilvántartani a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság tartamát. Ez szolgálja egyrészt a munkavállalók érdekének védelmét, másrészről azt a célt, hogy a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok ellenőrizhetők legyenek. A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.

Azt azonban nem írja elő az Mt., hogy a nyilvántartást milyen formában kell vezetni, papíralapon vagy elektronikus formában. Mindkettő megfelelő, a lényeg, hogy a nyilvántartás olyan módon készüljön el, hogy abból később is hitelesen vissza lehessen keresni a munka-és pihenőidővel kapcsolatos adatokat. A munkaidő nyilvántartása történhet például jelenléti ív vagy elektronikus beléptetési rendszer alkalmazásával.

A munkaidő-nyilvántartás céljából a helymeghatározás önmagában nem használható (nem derülnek ki belőle a fenti adatok), mindenképpen szükséges a munkaidő-nyilvántartó ív, amelyet a munkavállalónak aláírásával is hitelesítenie kell. Ha a rendszerből kinyert adatok pontosak, azok a munkavégzést mérik és erre a folyamatra naponta sor kerül, továbbá a felek mindegyike jóváhagyja azt az aláírásával, abban az esetben működőképes megoldás a GPS.

adozona.hu

Kapcsolódó cikkek

Átvihető-e a tavalyi szabadság 2019-re?

2019. január 09. 08:27
A munkaáltatók és a munkavállalók sokszor csak az új év kezdetén szembesülnek azzal, hogy az előző évre járó szabadság nem került teljes egészében felhasználásra. Ilyen esetben felmerül a kérdés, hogy átvihető-e, és milyen mértékben a tárgyévben ki nem adott szabadság a következő évre?  

Berki Erzsébet: a tüntetések nem hatásosak

2019. január 29. 09:19
A jogszabályi háttér bizonytalan, ebből adódóan nagy kockázatot vállalnak a szakszervezetek, de sokkal több sikerre számíthatnak a sztrájkkal, mint a tüntetésekkel. Berki Erzsébet, a Budapesti Metropolitan Egyetem oktatója, és a téma szakértője segítségével próbálunk átfogó képet nyújtani a szakszervezetek jelenlegi feladatairól, a sztrájkszervezés hátteréről és a sikerre jutás esélyeiről – írja a Mérce.