Pihenőnapok, hosszú hétvégék 2021-ben - Itt a lista!

2021. január 11. 09:12
Jövőre csupán egy munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. 2021-ben 5 pihenőnap esik hétvégre. Összesen 7 hosszú hétvége lesz, ebből egy négynapos.
Pihenőnapok, hosszú hétvégék 2021-ben - Itt a lista!

Az elmúlt években megszokottnál kevesebb áthelyezett munkanappal kell számolniuk a munkaerőpiac szereplőinek 2021-ben. Egyetlen négynapos hétvége lesz, a húsvéti.

A hétvégére eső 5 pihenőnapot figyelembe véve összesen 8 extra pihenőnappal tervezhetünk.
 

Íme, a 2021-es ünnepnapok, pihenőnapok és az áthelyezett munkanapok:



január 1. (péntek) Új Év napja
pihenőnap
3 napos hétvége

március 15. (hétfő) Nemzeti ünnep
pihenőnap
3 napos hétvége

április 2. (péntek) Nagypéntek
pihenőnap

április 5. (hétfő) Húsvét
pihenőnap
4 napos hétvége

május 1. (szombat) A Munka Ünnepe

május 24. (hétfő) Pünkösd
pihenőnap
3 napos hétvége

augusztus 20. (péntek) Az Államalapítás ünnepe
pihenőnap
3 napos hétvége

október 23. (szombat) Az '56-os Forradalom ünnepe

november 1. (hétfő) Mindenszentek
pihenőnap
3 napos hétvége

december 11. (szombat) áthelyezett munkanap

december 24. (péntek) Szenteste
pihenőnap
3 napos hétvége

december 25. (szombat) Karácsony

december 26. (vasárnap) Karácsony hétvége

2022. január 1. (szombat) Új Év

 

hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Ha kötelező lesz a rezsiátalány, a home office-nak vége

2020. szeptember 15. 09:40
A szakszervezetek szerint kötelező, a munkaadók szerint viszont csak adható az otthonról dolgozóknak a rezsiátalány. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke a Népszavának azt mondta: ha a rezsihozzájárulás kötelező lesz, a home office-nak vége.

“Segítség, problémás munkavállaló! Mit tegyek?”

2019. december 03. 09:17
A problémás munkavállalókról szóló beszélgetéssel folytatódott az OPL Ügyvédi Iroda HR reggelik rendezvénysorozata. November 21-én egy budai közösségi irodában két HR vezető, egy toborzási szakember és az iroda munkajogi csapatánk vezetője elemezte azt, hogyan szűrhető ki a problémás jelölt a felvételi interjún, munkavállalóként a próbaidő alatt, illetve mit lehet tenni, ha a már régebben ott dolgozó kolléga válik a cég számára mérgezővé. A reggeli fő üzenete: ne féljünk tőle megszabadulni, de alaposan készüljünk fel.