Pihenőnapra miért kellene szabadságot kivennem?

2018. március 14. 07:39
A szombati munkavégzéssel kapcsolatban lenne kérdésem. A cégem előírja, hogy dolgozzam március 16-án ezért én úgy gondoltam, hogy nem kell dolgoznom / szabadságot kérnem március 10-re, de most mégis elvárja a munkáltatóm, hogy dolgozzam aznap is vagy vegyem ki fizetett szabadságként. Kérdésem az lenne, hogy ez jogos eljárás-e a munkáltató részéről, ha én dolgozom azon a munkaszüneti napon, amit szombaton kellene bedolgozni?

A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény („Mt.”) 102. §-a alapján munkaszüneti napnak a következő napok számítanak: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter a 9/2017. (V. 19.) NGM rendeletében március 10. napját munkanapnak, március 16. napját pedig pihenőnapnak minősítette. 

Minderre tekintettel március 10. napja tekintetében, amennyiben Ön a szabadság kérdésében a munkáltatójával nem állapodott meg, úgy erre a napra akár igazolatlan távollét is megállapítható. Arra figyelemmel pedig, hogy március 16. napján a munkavégzés pihenőidőt érint a következő vizsgálandó: az Mt. 105. §- a szerint: a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg (heti pihenőnap). Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók. Amennyiben Önt teljes napi munkaidőben foglalkoztatják, úgy a munkáltatónak lehetősége van rendkívüli munkavégzést elrendeli. Ez esetben azonban a munkáltató a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként időarányos alapbért és bérpótlékot köteles fizetni, amelynek mértéke attól függően, hogy a munkavégzésre mikor kerül sor - pihenőnapon 50-100%.

Megjegyezzük, hogy a válaszadás során egyéb, a kérdésben kifejezetten nem említett körülményeket nem vettünk figyelembe, így különösen a pihenőidőt és az elrendelhető napok számát.

hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Harmincéves jubileumot ünnepel az ország egyik legrégebbi agrárkiállítása

2016. augusztus 18. 07:53
Az elmúlt évi kihagyás után az idén rendhagyó időpontban, augusztus 31-szeptember 3. között várja az érdeklődőket Magyarország egyik legrégebbi agrárkiállítása. A kiállítók száma és a lefoglalt négyzetméterek is bizonyítják, hogy Bábolna az évek során nem veszített népszerűségéből.

Betartatjuk a minimálbéremelést és a bérmegállapodást - Interjú Dr. Simon Attila Istvánnal, a munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkárral

2017. március 06. 09:54
A munkaerő-kereslet és kínálat összehangolása és az arra adandó válaszok, a közfoglalkoztatásból való kiterelés és a bérmegállapodás szigorú betartatása – ezek 2017 fő témái a foglalkoztatás terén a munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár szerint. Dr. Simon Attila Istvánnal a tavaly elért eredményekről és azok idei hatásairól beszélgetett Szegedi Júlia, a HR Portál főszerkesztője, valamint dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezető ügyvédje.