Turizmus
Munkavállalók, ne hagyjátok magatokat!
2025. február 03. 07:21
Az Auchan béremelése elmarad a tisztességes szinttől A kereskedelmi szektorban dolgozók számára ...
Nyugdíjasok, figyelem! 2025-ben gyorsabban jön a pénz, de van egy c...
2025. február 03. 07:14
A 2025-ös év több fontos változást hozott a nyugdíjfolyósítás szabályozásában, amelyek hatással l...
Bérek és juttatások – Példa: Elmaradt túlórapótlék kifizetése
2025. január 31. 14:00
Mária, egy szegedi vízműszolgáltatónál dolgozó 45 éves munkatárs, észrevette, hogy az elmúlt fél ...
A MÉDOSZ és az EU együttműködése: A fenntartható jövő alapjai
2025. január 29. 10:00
A MÉDOSZ nemzetközi kapcsolatai kiemelt jelentőséggel bírnak a magyar szakszervezeti tagok számár...
Támogatás a díszkertészeti ágazat fejlesztésére – Miért fontos a MÉ...
2025. január 28. 06:30
A KAP RD09B-1-24 pályázati program kiemelt lehetőséget biztosít a díszkertészeti ágazatban tevéke...
Munkaidő-beosztás: Védelem a túlterhelés ellen
2025. január 27. 14:00
A készenléti jellegű munkaköröket érintő változások nagyobb rugalmasságot és védelmet biztosítana...
A tagság előnyei – Mit nyújt neked a MÉDOSZ?
2025. január 27. 08:00
Miért érdemes MÉDOSZ-tagnak lenni?
Közterhek emelése: Munkaerőhiány és veszélyek a mezőgazdaságban
2025. január 27. 07:22
Dr. Huiber Tibor, a szakszervezet elnöke vezércikkében részletesen elemzi, milyen hatásokkal járh...
Hamarosan újra elérhető a Fiatal Gazda pályázat!
2025. január 25. 13:37
A Közös Agrárpolitika részeként megjelent az új Fiatal mezőgazdasági termelők elindulásának és be...
Kereseti helyzetkép Magyarországon: Egyre nőnek a bérek, de vajon é...
2025. január 25. 12:43
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint a magyar munkavállalók bruttó át...
A szakszervezet ereje: Kollektív fellépés egy igazságos bérmegállap...
2025. január 24. 14:00
Egy vállalatnál, ahol külföldi tulajdonosok irányították az üzleti döntéseket, a bértárgyalások e...
Választási részvétel: Támogatott demokratikus jogok
2025. január 24. 10:00
Az új jogszabályok értelmében minden munkavállaló jogosult legfeljebb két órára mentesülni a munk...