A gondoskodás nem csak jóindulat kérdése
2025. augusztus 21. 10:25 | # Hírek
Sokan azt gondolják, hogy ha jó a főnök, akkor minden rendben van.
De mi történik, ha jön egy új vezető? Vagy ha változik a szabályozás? A jóindulat nem elég, ha nincs mögötte rendszer.
A szakszervezet figyel rád. Akkor is, amikor mások nem. Tájékoztat, előre jelez, közbenjár. Szem előtt tartja a dolgozók érdekeit, és képes egyensúlyt tartani a munkáltató és a munkavállaló között.
Ez a fajta gondoskodás nem személyfüggő. Ez struktúra. Ez intézmény. Ez szándék.
Csatlakozz, hogy ne csak szerencséd legyen – hanem biztonságod is!
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
A munkaerőhiány árnyékában – a dolgozók mégis bizonytalanok
2025. november 10. 12:54
Bár több ágazatban – különösen a vendéglátásban és a feldolgozóiparban – ismét munkaerőhiányról b...
Tartozni valahová – A közösség ereje a munka világában
2025. augusztus 07. 10:00
A munkahelyi kihívások legtöbbször nem egyedi ügyek. Túlóra, feszített munkatempó, félreérthető s...
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?