A munkaviszony megszüntetésének fő módjai és közös szabályai
2025. szeptember 10. 12:43 | # Hírek
A felek háromféleképpen szüntethetik meg a munkaviszonyt: közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással.
Közös szabály, hogy a megszüntetés írásban történik, és a nyilatkozatot közölni kell a másik féllel. Munkáltatói közlésnél jogorvoslati tájékoztatás ajánlott: ha elmarad, a nyilatkozat nem lesz érvénytelen, viszont a munkavállaló hosszabb határidőn belül érvényesítheti az igényét. Egyoldalú nyilatkozatot utólag visszavonni csak a másik fél beleegyezésével lehet. A pontos, világos szövegezés és az átvétel igazolása kulcsfontosságú.
Legfrissebb tartalmak
-
Betegszabadság utáni „büntetés” – lehet ezt?
2026. május 13. 10:00 -
Amikor egyedül maradnál – de mégsem vagy egyedül
2026. május 12. 10:00 -
Amikor számít, hogy nem vagy egyedül” – élelmiszeripar, kolle...
2026. május 11. 10:00 -
Van kihez fordulni, ha kérdésed van
2026. május 08. 10:00 -
„A csend ára” – kereskedelmi dolgozó, elveszett lehetőség
2026. május 07. 10:00 -
Sajtóközlemény - Vidéki Paktum
2026. május 07. 07:54 -
„Kölcsönzött munka, kölcsönzött biztonság” – munkaerő-kölcsön...
2026. május 06. 10:00 -
Nem maradsz egyedül, amikor számít
2026. május 05. 10:00 -
„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, s...
2026. május 04. 10:00 -
A jogaid nem csak léteznek, hanem érvényesülnek is
2026. május 01. 10:00 -
Dr. Huiber Tibor a Klubrádió Sóskaramella című műsorának vend...
2026. május 01. 08:00 -
Nem csak magadért lépsz, hanem másokért is
2026. április 30. 10:00 -
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott fogla...
2026. április 29. 10:00 -
Közösséghez tartozol, nem csak munkahelyhez
2026. április 28. 10:00 -
Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért
2026. április 28. 07:07
Kapcsolódó cikkek
Minimálbér és garantált bérminimum emelése 2026-tól
2026. január 16. 18:00
Minimálbér és garantált bérminimum emelése 2026-tól
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:
2025. november 27. 10:00
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság