Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell

Az elmúlt hónapokban több magyarországi munkahelyen is felerősödött a dolgozói érdekérvényesítés. A Hanon Systems pécsi és székesfehérvári gyárában, valamint az IKEA telephelyein már sztrájkoltak a munkavállalók, a Continental szegedi üzemében pedig munkabeszüntetésre készülnek. Közös pont, hogy a dolgozók szerint az elmúlt évek béremelései nem ellensúlyozták megfelelően az inflációt és a megélhetési költségek növekedését.

A Telex G7 összefoglalója szerint két hónap alatt három jelentősebb munkaügyi konfliktus bontakozott ki. A Hanon Systems dolgozói tízszázalékos béremelést követelnek, miközben az alacsony fizetések, a jelentős fluktuáció, a kötelező hétvégi munkavégzés és a féléves munkaidőkeret miatt is elégedetlenek.

Az IKEA munkavállalói egységes, hatszázalékos béremelést kértek. Bár ezt nem sikerült elérniük, a többszöri sztrájk eredményeként a dolgozók egyszeri százezer forintos juttatást kapnak. A vállalat emellett vállalta az évenkénti bértárgyalások rendszerének kialakítását, a juttatások felülvizsgálatát, a bérátláthatóság erősítését és a kollektív szerződés előkészítését.

A Continental szegedi gyárában 8,5 százalékos béremelést és magasabb egyszeri juttatást követel a szakszervezet. Az érdekképviselet azt is elfogadhatatlannak tartja, hogy a munkáltató a felajánlott juttatásért cserébe 2027 tavaszáig lemondatná a dolgozókat a sztrájkjog gyakorlásáról.
A szakszervezetek egyelőre kivárnak az új kormány megítélésével. Abban bíznak, hogy olyan új munka törvénykönyve születhet, amely erősebben védi a munkavállalókat, és nagyobb mozgásteret biztosít az érdekképviseleteknek. Konkrét kormányzati intézkedések azonban még nem történtek, ezért a valódi változást továbbra is az érdemi párbeszéd, a kollektív tárgyalások és a dolgozók szervezettségének erősödése hozhatja el.