Felmondás, felmondási védelem, felmondási idő és végkielégítés

 

2025. szeptember 17. 21:04 | # Hírek
Felmondásnál a munkáltató határozatlan jogviszonyban köteles indokolni, a munkavállalónak csak határozott időnél kötelező indoklás.
Felmondás, felmondási védelem, felmondási idő és végkielégítés

 Az indok legyen világos, valós és okszerű. Munkáltatói indok lehet magatartás, képesség vagy a működéssel összefüggő ok (például átszervezés). Vannak tilalmak és korlátozások: várandósság, szülési szabadság, gyermekgondozás miatti fizetés nélküli szabadság idején a felmondás nem közölhető jogszerűen; védett kor és egyes munkavállalói csoportok esetén feltételekhez kötött. A felmondási idő minimum 30 nap, munkáltatói felmondásnál szenioritástól függően nő, és a munkavállalót legalább a felére fel kell menteni a munkavégzés alól. Végkielégítés bizonyos megszűnési/megszüntetési okoknál jár, mértéke a munkaviszony hosszától függően lépcsőzik.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

A MÉDOSZ is képviseltette magát a Falukonferencia 2026 rendezvényén
A MÉDOSZ is képviseltette magát a Falukonferencia 2026 rendezvényén
2026. június 30. 18:12

A MÉDOSZ is képviseltette magát a Falukonferencia 2026 rendezvényén

# Hírek

Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért
Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért
2026. április 28. 07:07

Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért

# Hírek

Nem csak magadért – egymásért is
Nem csak magadért – egymásért is
2026. május 25. 10:00

Nem csak magadért – egymásért is

# Hírek

 

Tartozz közénk!