Közös megegyezés – mikor, hogyan érdemes?

 

2025. szeptember 12. 12:47 | # Hírek
A közös megegyezés kétoldalú megállapodás, amelyben mindkét fél kifejezetten és egyértelműen a munkaviszony lezárására nyilatkozik.
Közös megegyezés – mikor, hogyan érdemes?

Nem kell indokolni, de írásba kell foglalni; alkalmazható határozott és határozatlan jogviszonynál is, akár azonnali hatállyal. Előnye, hogy rugalmasan rendezhetők az elszámolási kérdések. Kockázat, ha sablonszövegben a munkavállaló ellenszolgáltatás nélkül mond le jogosultságokról, vagy ha nyomás, sürgetés mellett ír alá. Aláírás előtt érdemes végigvenni a végnapot, az eszközleadást, a pénzügyi tételek felsorolását és minden mellékmegállapodást.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Dolgozók által okozott kár – a szakszervezeti biztosítás segített
Dolgozók által okozott kár – a szakszervezeti biztosítás segített
2025. április 17. 16:12

Egy szupermarket alkalmazottja véletlenül leejtett egy raklapnyi drága elektronikai terméket, ame...

# Hírek

Időzavar és túlterheltség: ez stresszeli legjobban a magyar munkavállalókat
Időzavar és túlterheltség: ez stresszeli legjobban a magyar munkavá...
2025. május 12. 14:27

A munkahelyi stressz mára nemcsak az egyéni egészség, hanem a gazdasági teljesítmény egyik legkom...

# Hírek

A MÉDOSZ és az EU együttműködése: A fenntartható jövő alapjai
A MÉDOSZ és az EU együttműködése: A fenntartható jövő alapjai
2025. január 29. 10:00

A MÉDOSZ nemzetközi kapcsolatai kiemelt jelentőséggel bírnak a magyar szakszervezeti tagok számár...

# Hírek

 

Tartozz közénk!