Mikor jogellenes egy megszüntetés? – A különbség nem mindegy

 

2025. október 09. 20:22 | # Hírek
Tipikus okok, amiért jogellenes lehet
Mikor jogellenes egy megszüntetés? – A különbség nem mindegy

- Írásbeliség hiánya, vagy hibás közlés.

- Indokolás hiánya vagy okszerűtlensége (ahol indokolás kell).

- Védett időszak megsértése (pl. felmondási tilalom).

- Jogosulatlan aláíró vagy hatáskör-hiány.

- Határidő-mulasztás (pl. azonnali hatályú felmondásnál).

Miért számít, ki hibázott?

- Munkáltatói jogellenesség: erősebb pénzügyi következmények (távolléti díj, kártérítés, végkielégítés), kivételesen visszahelyezés.

- Munkavállalói jogellenesség: a munkáltató felé fizetési kötelezettségek.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei”; Munka Törvénykönyve.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Tudtad-e, hogy a diszkrimináció már az állásinterjún is törvénysértő?
Tudtad-e, hogy a diszkrimináció már az állásinterjún is törvénysértő?
2025. június 13. 13:02

Az egyenlő bánásmód követelménye minden munkajogi viszonyban érvényes, már a jelentkezés pillanat...

# Hírek

Pihenés a fák között
Pihenés a fák között
2025. június 20. 11:34

Ahol a csend nem unalmas, hanem gyógyító

# Hírek

Vendéglátás – ahol mindig mosolyogni kell, de nem mindig van miért
Vendéglátás – ahol mindig mosolyogni kell, de nem mindig van miért
2025. július 28. 11:31

Ha a vendégnek mindig igaza van, ki védi meg a dolgozót?

# Hírek

 

Tartozz közénk!