Mikor szűnik meg automatikusan a munkaviszony?
2025. szeptember 05. 12:15 | # Hírek
Vannak helyzetek, amikor a munkaviszony nyilatkozat nélkül ér véget.
Ilyen a munkavállaló halála, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, a határozott idő lejárta. Előfordulhat megszűnés jogviszonyváltásnál is, ha az átvevő már nem a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik (például közszférába kerül az egység), és törvény más esetet is meghatározhat. Gyakorlatban fontos ellenőrizni: valóban Mt. hatály alatt marad-e az új munkáltató, illetve határozott idejű szerződésnél pontosan melyik napon jár le a jogviszony.
Legfrissebb tartalmak
-
Nyugodt pihenés, biztos háttérrel, szakszervezeti kedvezménnyel
2026. február 25. 15:00 -
TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezett...
2026. február 25. 10:00 -
Közösség, amely megtart és megerősít
2026. február 24. 10:00 -
Béremelések 2026-ban – mire figyeljen februárban?
2026. február 23. 15:00 -
TUDTA-E? - Teljesítménybért csak tiszta, mérhető követelményr...
2026. február 23. 10:00 -
Ágazati bérkülönbségek – kollektív megoldások szükségessége
2026. február 20. 18:00 -
Szabadság 2026-ban – hogyan tervezzen februárban?
2026. február 20. 15:00 -
TUDTA-E? Prémium ≠ jutalom ≠ jutalék – más logika, más kockáz...
2026. február 20. 10:00 -
Ágazati bérhelyzet 2026-ban – erős különbségek, vegyes eléged...
2026. február 19. 15:00 -
Erős és hiteles érdekérvényesítés
2026. február 19. 10:00 -
Dokumentáció és nyilvántartás – miért fontos februárban?
2026. február 18. 18:00 -
Minimálbér és garantált bérminimum – februári ellenőrző lista
2026. február 18. 15:00 -
Az alapbér nem mehet a minimálbér alá – és számos munkakörben...
2026. február 18. 10:00 -
Botrányosan kiszolgáltatottak? – A magyar dolgozók valós hely...
2026. február 17. 15:00 -
Biztonság, amikor a legnagyobb szükség van rá
2026. február 17. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
2026. január 29. 18:00
AKTUÁLIS - Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
2025. december 09. 10:00
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
