Munkáltatói hibák, amelyek szinte biztosan jogellenes felmondáshoz vezetnek

 

2025. október 13. 20:26 | # Hírek
A 10 pontos felmondás előtti check
Munkáltatói hibák, amelyek szinte biztosan jogellenes felmondáshoz vezetnek

- Írásbeliség és átvételi bizonyíték rendben van?

- Jogosult személy írja alá?

- Indokolás kötelező? Ha igen, okszerű, tényekkel alátámasztott?

- Előzetes egyeztetések (pl. szakszervezeti tisztségviselő, képviselők) megtörténtek?

- Védett kor/állapot (terhesség, szülési szabadság, keresőképtelenség) kizárt?

- Felmondási idő és időzítés szabályos?

- Végkielégítés jár-e és megfelelően kalkulált?

- Azonnali hatályú esetben a 15 napos (vagy 1 éves) szubjektív/objektív határidők tartása megvan?

- Egyenlő bánásmód nem sérül?

Dokumentációs csomag (teljes iratanyag, teljesítményértékelések, figyelmeztetések) összeállt?

Példák a gyakorlatból

- Általános, semmitmondó indokolás („bizalomvesztés”) tények nélkül – nagy kockázat.

- Érintett védett státusz figyelmen kívül hagyása – kivételes visszahelyezés esélye nő.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés tipikus esetei”; Munka Törvénykönyve.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Amikor szabadság helyett „majd máskor”
Amikor szabadság helyett „majd máskor”
2026. június 29. 10:00

Amikor szabadság helyett „majd máskor”

# Hírek

„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, sikeres fellépés
„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, sikeres...
2026. május 04. 10:00

„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, sikeres fellépés

# Hírek

Negyven fokban is dolgozni kell? A hőség már munkavédelmi kérdés
Negyven fokban is dolgozni kell? A hőség már munkavédelmi kérdés
2026. augusztus 03. 10:00

Negyven fokban is dolgozni kell? A hőség már munkavédelmi kérdés

# Hírek

 

Tartozz közénk!