Munkáltatói hibák, amelyek szinte biztosan jogellenes felmondáshoz vezetnek

 

2025. október 13. 20:26 | # Hírek
A 10 pontos felmondás előtti check
Munkáltatói hibák, amelyek szinte biztosan jogellenes felmondáshoz vezetnek

- Írásbeliség és átvételi bizonyíték rendben van?

- Jogosult személy írja alá?

- Indokolás kötelező? Ha igen, okszerű, tényekkel alátámasztott?

- Előzetes egyeztetések (pl. szakszervezeti tisztségviselő, képviselők) megtörténtek?

- Védett kor/állapot (terhesség, szülési szabadság, keresőképtelenség) kizárt?

- Felmondási idő és időzítés szabályos?

- Végkielégítés jár-e és megfelelően kalkulált?

- Azonnali hatályú esetben a 15 napos (vagy 1 éves) szubjektív/objektív határidők tartása megvan?

- Egyenlő bánásmód nem sérül?

Dokumentációs csomag (teljes iratanyag, teljesítményértékelések, figyelmeztetések) összeállt?

Példák a gyakorlatból

- Általános, semmitmondó indokolás („bizalomvesztés”) tények nélkül – nagy kockázat.

- Érintett védett státusz figyelmen kívül hagyása – kivételes visszahelyezés esélye nő.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés tipikus esetei”; Munka Törvénykönyve.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
2025. december 09. 10:00

A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is

# Hírek

Biztonság a változó világban
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51

A munka világa folyamatosan változik: új szabályok, új elvárások, új bizonytalanságok.

# Hírek

Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pincér vallomása
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pincér v...
2025. november 11. 12:58

Gábor fiatal pincérként kezdett, munkaszerződés nélkül – „próbamunka” címén. Három hónapig vitte...

# Hírek

 

Tartozz közénk!