Referencia („működési bizonyítvány”): mikor kérhető és mit tartalmazzon?

 

2025. október 06. 21:55 | # Hírek
Mikor és hogyan kérd? - Kérheted a megszűnéskor vagy azon belül ésszerű időn belül. - Célszerű írásban, pontosan megjelölt tartalmi elemekkel (időszak, munkakör, fő feladatok, kulcskompetenciák).
Referencia („működési bizonyítvány”): mikor kérhető és mit tartalmazzon?

Mit írjon a munkáltató?

- Tény- és adatközlés: munkakör, időszak, feladatkör, felelősség.

- Értékelés: objektív megfogalmazás, arányosság, indokolt állítások.

- Kerülendő: minősítő állítás bizonyíték nélkül; személyeskedés.

Jogvita esetén

A munkavállaló kérheti a referencia módosítását vagy megsemmisítését, ha az valótlan, megtévesztő vagy sértő.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A munkaviszony megszüntetésének egyéb kérdései”; Munka Törvénykönyve.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Akikre büszkék vagyunk – a MÉDOSZ díjazottjai
Akikre büszkék vagyunk – a MÉDOSZ díjazottjai
2025. december 02. 12:00

Akikre büszkék vagyunk – a MÉDOSZ díjazottjai

# Hírek

Toborzás helyett megtartás: a fluktuáció ára
Toborzás helyett megtartás: a fluktuáció ára
2025. május 26. 13:46

A cégek tömegesen toboroznak, de kevesen kérdezik meg: miért mennek el az emberek?

# Hírek

Munkahelyi alapjogok – Példa: Jogtalan felmondás kezelése
Munkahelyi alapjogok – Példa: Jogtalan felmondás kezelése
2025. január 22. 10:00

András, egy pápai húsüzem 35 éves dolgozója, hosszú évek óta elkötelezetten végezte munkáját. Egy...

# Hírek

 

Tartozz közénk!