Referencia („működési bizonyítvány”): mikor kérhető és mit tartalmazzon?

 

2025. október 06. 21:55 | # Hírek
Mikor és hogyan kérd? - Kérheted a megszűnéskor vagy azon belül ésszerű időn belül. - Célszerű írásban, pontosan megjelölt tartalmi elemekkel (időszak, munkakör, fő feladatok, kulcskompetenciák).
Referencia („működési bizonyítvány”): mikor kérhető és mit tartalmazzon?

Mit írjon a munkáltató?

- Tény- és adatközlés: munkakör, időszak, feladatkör, felelősség.

- Értékelés: objektív megfogalmazás, arányosság, indokolt állítások.

- Kerülendő: minősítő állítás bizonyíték nélkül; személyeskedés.

Jogvita esetén

A munkavállaló kérheti a referencia módosítását vagy megsemmisítését, ha az valótlan, megtévesztő vagy sértő.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A munkaviszony megszüntetésének egyéb kérdései”; Munka Törvénykönyve.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
2026. január 14. 10:00

Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség

# Hírek

Munkaeszköz megsérül – nem mindig a kezelő hibája
Munkaeszköz megsérül – nem mindig a kezelő hibája
2026. április 09. 10:00

Munkaeszköz megsérül – nem mindig a kezelő hibája

# Hírek

Munkaszerződés-módosítás – év eleji változások
Munkaszerződés-módosítás – év eleji változások
2026. február 27. 15:00

Munkaszerződés-módosítás – év eleji változások

# Hírek

 

Tartozz közénk!