Referencia („működési bizonyítvány”): mikor kérhető és mit tartalmazzon?
2025. október 06. 21:55 | # Hírek
Mikor és hogyan kérd?
- Kérheted a megszűnéskor vagy azon belül ésszerű időn belül.
- Célszerű írásban, pontosan megjelölt tartalmi elemekkel (időszak, munkakör, fő feladatok, kulcskompetenciák).
Mit írjon a munkáltató?
- Tény- és adatközlés: munkakör, időszak, feladatkör, felelősség.
- Értékelés: objektív megfogalmazás, arányosság, indokolt állítások.
- Kerülendő: minősítő állítás bizonyíték nélkül; személyeskedés.
Jogvita esetén
A munkavállaló kérheti a referencia módosítását vagy megsemmisítését, ha az valótlan, megtévesztő vagy sértő.
Forrás: medoszmunkajog.hu – „A munkaviszony megszüntetésének egyéb kérdései”; Munka Törvénykönyve.
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Akikre büszkék vagyunk – a MÉDOSZ díjazottjai
2025. december 02. 12:00
Akikre büszkék vagyunk – a MÉDOSZ díjazottjai
Toborzás helyett megtartás: a fluktuáció ára
2025. május 26. 13:46
A cégek tömegesen toboroznak, de kevesen kérdezik meg: miért mennek el az emberek?
Munkahelyi alapjogok – Példa: Jogtalan felmondás kezelése
2025. január 22. 10:00
András, egy pápai húsüzem 35 éves dolgozója, hosszú évek óta elkötelezetten végezte munkáját. Egy...