TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

 

2025. augusztus 11. 11:15 | # Hírek
A munkaviszony lehet határozott vagy határozatlan idejű – utóbbi a főszabály.
TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

Ha a szerződés nem rendelkezik róla, automatikusan határozatlan idejűnek minősül. A határozott időt legfeljebb 5 évre lehet kötni, beleértve a hosszabbításokat és az ismételt szerződéskötéseket is. Az indokolatlan ismétlésből akár határozatlan idejű munkaviszony is keletkezhet.

Nem vagy benne biztos, melyik éri meg neked? Kérd a szakszervezet véleményét még a szerződéskötés előtt!

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

A támogatás ára: tisztességes munkakörülmények
A támogatás ára: tisztességes munkakörülmények
2025. április 03. 16:41

Március 19–20. között Budapesten tartotta kétnapos tanácskozását az EFFAT – az Élelmiszer-, Mezőg...

# Hírek

Terhelhetőség életkor felett: maradni, vagy megsérülni?
Terhelhetőség életkor felett: maradni, vagy megsérülni?
2025. október 14. 20:28

Károly 56 éves konyhai kisegítő a Dél-Dunántúl vendéglátásában.

# Hírek

Hét ok, amiért a szakszervezeti tagság kézzelfogható előny – különösen mezőgazdaságban, erdészetben, vendéglátásban
Hét ok, amiért a szakszervezeti tagság kézzelfogható előny – különö...
2025. október 01. 21:48

A szezoncsúcsok, a kampánymunkák és a hétvégi terhelés miatt ezekben az ágazatokban gyakoriak a b...

# Hírek

 

Tartozz közénk!