TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

 

2025. augusztus 11. 11:15 | # Hírek
A munkaviszony lehet határozott vagy határozatlan idejű – utóbbi a főszabály.
TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

Ha a szerződés nem rendelkezik róla, automatikusan határozatlan idejűnek minősül. A határozott időt legfeljebb 5 évre lehet kötni, beleértve a hosszabbításokat és az ismételt szerződéskötéseket is. Az indokolatlan ismétlésből akár határozatlan idejű munkaviszony is keletkezhet.

Nem vagy benne biztos, melyik éri meg neked? Kérd a szakszervezet véleményét még a szerződéskötés előtt!

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Amikor a gyermekvállalás után már nem ugyanaz a munkahely várja
Amikor a gyermekvállalás után már nem ugyanaz a munkahely várja
2026. július 24. 10:00

Amikor a gyermekvállalás után már nem ugyanaz a munkahely várja

# Hírek

Amikor igazságtalanság ér – nem kell lenyelned
Amikor igazságtalanság ér – nem kell lenyelned
2026. május 28. 10:00

Amikor igazságtalanság ér – nem kell lenyelned

# Hírek

„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott foglalkoztatás
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott foglalkoztatás
2026. április 29. 10:00

„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott foglalkoztatás

# Hírek

 

Tartozz közénk!