TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

 

2025. augusztus 11. 11:15 | # Hírek
A munkaviszony lehet határozott vagy határozatlan idejű – utóbbi a főszabály.
TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!

Ha a szerződés nem rendelkezik róla, automatikusan határozatlan idejűnek minősül. A határozott időt legfeljebb 5 évre lehet kötni, beleértve a hosszabbításokat és az ismételt szerződéskötéseket is. Az indokolatlan ismétlésből akár határozatlan idejű munkaviszony is keletkezhet.

Nem vagy benne biztos, melyik éri meg neked? Kérd a szakszervezet véleményét még a szerződéskötés előtt!

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

AKTUÁLIS - Élethelyzetek, amelyekben jár a kedvezmény
AKTUÁLIS - Élethelyzetek, amelyekben jár a kedvezmény
2025. október 22. 12:38

Néhány tipikus példa segíthet eligazodni a gyakorlatban:

# Hírek

Fizetéscsökkentés szakszervezeti védelem nélkül
Fizetéscsökkentés szakszervezeti védelem nélkül
2025. április 04. 16:36

Egy szupermarket dolgozói meglepetésszerűen 20 százalékos fizetéscsökkentést kaptak anélkül, hogy...

# Hírek

A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megtagadása
A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megtagadása
2025. november 10. 12:53

A fő kötelezettséged: rendelkezésre állni és dolgozni – időben, munkaképes állapotban megjelenni,...

# Hírek

 

Tartozz közénk!