TUDTAD? Határozott vagy határozatlan? Nem mindegy, mit írsz alá!
2025. augusztus 11. 11:15 | # Hírek
A munkaviszony lehet határozott vagy határozatlan idejű – utóbbi a főszabály.
Ha a szerződés nem rendelkezik róla, automatikusan határozatlan idejűnek minősül. A határozott időt legfeljebb 5 évre lehet kötni, beleértve a hosszabbításokat és az ismételt szerződéskötéseket is. Az indokolatlan ismétlésből akár határozatlan idejű munkaviszony is keletkezhet.
Nem vagy benne biztos, melyik éri meg neked? Kérd a szakszervezet véleményét még a szerződéskötés előtt!
Legfrissebb tartalmak
-
Gyászhír - Elhunyt Szabóné Papp Noémi
2026. november 03. 10:10 -
A női dolgozók egészsége nagyobb figyelmet érdemel
2026. november 03. 10:00 -
A túlterheltség is megbetegítheti a dolgozókat
2026. november 02. 10:00 -
Visszatérhetnek a szigorúbb munkahelyi orvosi vizsgálatok
2026. október 30. 10:00 -
A műszakbeosztás miatt a családjára sem maradt ideje
2026. október 29. 10:00 -
A munkaruha hiánya az egészségét veszélyeztette
2026. október 28. 10:00 -
Vége lehet a fizetések körüli titkolózásnak
2026. október 27. 10:00 -
Ugyanazért a munkáért ugyanannyi bér járna
2026. október 26. 10:00 -
Sajtóközlemény - Magára hagyott erdők, veszélybe kerülő megél...
2026. október 26. 10:00 -
A szabadságot mindig máskor akarták kiadni
2026. október 23. 10:00 -
Partnerségben a magyar erdők jövőjéért
2026. október 22. 14:00 -
Huszonöt százalékos béremelést követelnek a szociális dolgozók
2026. október 22. 10:00 -
Egyetlen rossz mozdulat után bizonytalanná vált a jövő
2026. október 21. 10:00 -
Súlyos milliókba kerülhet a munkavédelem elhanyagolása
2026. október 20. 10:00 -
Amikor a túlórák eltűntek a fizetésből
2026. október 19. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Amikor a gyermekvállalás után már nem ugyanaz a munkahely várja
2026. július 24. 10:00
Amikor a gyermekvállalás után már nem ugyanaz a munkahely várja
Amikor igazságtalanság ér – nem kell lenyelned
2026. május 28. 10:00
Amikor igazságtalanság ér – nem kell lenyelned
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott foglalkoztatás
2026. április 29. 10:00
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott foglalkoztatás