TUDTAD? Írásban vagy sehogy – a munkaviszony alapja

 

2025. augusztus 08. 11:13 | # Hírek
A munkaviszony csak írásbeli munkaszerződéssel jöhet létre. Ha ez elmarad, a munkavállaló 30 napon belül érvénytelenségre hivatkozhat – utána már nem.
TUDTAD? Írásban vagy sehogy – a munkaviszony alapja

 A szerződés legfontosabb elemei: a felek neve, munkakör, munkavégzés helye és az alapbér. Ezen kívül minden más szabályról – például a munkarendről vagy a juttatásokról – külön dokumentumban vagy tájékoztatóban is lehet rendelkezni.

Csatlakozz szakszervezetünkhöz, hogy minden szerződést átnézzünk, mielőtt aláírod!

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

A Szolidaritás Erejével – A MÉDOSZ Támogatja a Győri Demonstrációt
A Szolidaritás Erejével – A MÉDOSZ Támogatja a Győri Demonstrációt
2025. február 15. 10:58

A 2025. február 13-án a Vasas Szakszervezeti Szövetség által szervezett demonstráció a győri ipar...

# Hírek

Munkaidő-beosztás: Védelem a túlterhelés ellen
Munkaidő-beosztás: Védelem a túlterhelés ellen
2025. január 27. 14:00

A készenléti jellegű munkaköröket érintő változások nagyobb rugalmasságot és védelmet biztosítana...

# Hírek

Tudtad-e, hogy a jogokkal is lehet visszaélni – és ezt a törvény szigorúan tiltja?
Tudtad-e, hogy a jogokkal is lehet visszaélni – és ezt a törvény sz...
2025. június 11. 13:10

A Munka Törvénykönyve szerint a jogokat rendeltetésszerűen kell gyakorolni.

# Hírek

 

Tartozz közénk!