TUDTAD? Írásban vagy sehogy – a munkaviszony alapja

 

2025. augusztus 08. 11:13 | # Hírek
A munkaviszony csak írásbeli munkaszerződéssel jöhet létre. Ha ez elmarad, a munkavállaló 30 napon belül érvénytelenségre hivatkozhat – utána már nem.
TUDTAD? Írásban vagy sehogy – a munkaviszony alapja

 A szerződés legfontosabb elemei: a felek neve, munkakör, munkavégzés helye és az alapbér. Ezen kívül minden más szabályról – például a munkarendről vagy a juttatásokról – külön dokumentumban vagy tájékoztatóban is lehet rendelkezni.

Csatlakozz szakszervezetünkhöz, hogy minden szerződést átnézzünk, mielőtt aláírod!

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
2025. október 29. 12:48

Szeptembertől több ponton módosult az egyszerűsített foglalkoztatás rendszere.

# Hírek

A csendes lázadás vége: bosszúvezérelt felmondások és a dolgozói méltóság határai
A csendes lázadás vége: bosszúvezérelt felmondások és a dolgozói mé...
2025. május 21. 13:52

A 2025-ös év egyik új munkaerőpiaci jelenségeként egyre többször találkozhatunk a „bosszúvezérelt...

# Hírek

Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magyarországon is
Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magyarorszá...
2025. november 03. 12:43

Az Európai Bizottság új irányelv-tervezete szerint a tagállamoknak biztosítaniuk kell a „minőségi...

# Hírek

 

Tartozz közénk!