TUDTAD? Tájékoztatás: amit a munkáltató nem hallgathat el
2025. augusztus 26. 12:55 | # Hírek
A munkáltató köteles legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 7 napon belül írásban tájékoztatni a munkavállalót a legfontosabb feltételekről.
Ez kiterjed például a napi munkaidőre, a munkarendre, a szabadság kiadásának szabályaira és a munkáltatói jogkör gyakorlójára is. A tájékoztatás kötelező – akkor is, ha a szerződés már tartalmaz néhány elemet.
Szakszervezetként segítünk értelmezni a tájékoztatást – hogy biztosan tudd, mire mondtál igent!
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Dolgozók által okozott kár – a szakszervezeti biztosítás segített
2025. április 17. 16:12
Egy szupermarket alkalmazottja véletlenül leejtett egy raklapnyi drága elektronikai terméket, ame...
Felmondás és végkielégítés: Igazságos elszámolás a köztulajdonban á...
2025. február 18. 14:00
2025-től a köztulajdonban álló munkáltatókkal fennálló munkaviszony megszüntetésének szabályai ig...
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt
2025. december 18. 10:00
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt