TUDTAD? Tájékoztatás: amit a munkáltató nem hallgathat el
2025. augusztus 26. 12:55 | # Hírek
A munkáltató köteles legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 7 napon belül írásban tájékoztatni a munkavállalót a legfontosabb feltételekről.
Ez kiterjed például a napi munkaidőre, a munkarendre, a szabadság kiadásának szabályaira és a munkáltatói jogkör gyakorlójára is. A tájékoztatás kötelező – akkor is, ha a szerződés már tartalmaz néhány elemet.
Szakszervezetként segítünk értelmezni a tájékoztatást – hogy biztosan tudd, mire mondtál igent!
Legfrissebb tartalmak
-
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pi...
2025. november 11. 12:58 -
A munkaerőhiány árnyékában – a dolgozók mégis bizonytalanok
2025. november 10. 12:54 -
A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megt...
2025. november 10. 12:53 -
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény...
2025. november 07. 12:52 -
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51 -
„A kezem begyulladt, de nem mertem szólni” – Julianna a húsüz...
2025. november 06. 12:49 -
A tudás ereje a mindennapokban
2025. november 05. 12:48 -
AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai sza...
2025. november 04. 12:47 -
„Eltűnt a főnök a fizetéssel” – István, a traktoros esete
2025. november 04. 12:46 -
Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magya...
2025. november 03. 12:43 -
Egészséges és biztonságos munkavégzés + ésszerű alkalmazkodás
2025. november 03. 12:42 -
Szűkülő munkavállalói jogok – nő az érdekvédelem szerepe
2025. október 31. 12:51 -
Feltételek megteremtése és költségtérítés – nem szívesség, kö...
2025. október 31. 12:50 -
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49 -
Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
2025. október 29. 12:48
Kapcsolódó cikkek
Jogellenes megszüntetés munkavállalói oldalon: mit kockáztatsz?
2025. október 23. 12:40
Tipikus jogsértő helyzetek - Szóbeli „felmondás” – írásbeliség hiánya. - Felmondási idő be nem ...
Új munkavédelmi szabályozás 2025-től
2025. február 06. 07:23
A 2025-ös évtől új munkabaleseti jegyzőkönyv lép életbe, amely jelentős változásokat hoz a munkál...
Május 1. – A munka ünnepe nem emléknap, hanem követelés
2025. május 01. 15:07
A MÉDOSZ számára május 1. nemcsak ünnep. Nem nosztalgikus megállás, nem kötelező pihenőnap.