Munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei - I.

Munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei - I. kérdőíve.

Adja meg a válaszait a kiértékeléshez.

Melyik szervezet látja el a munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését? *

A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését a munkavédelmi hatóság látja el.

A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését az Üzemi Tanács látja el.

Mivel segíti a munkavédelmi hatóság a munkáltatókat és munkavállalókat, a munkavédelmi képviselőket, továbbá az érdekképviseleteket, hogy azok a munkavédelemmel kapcsolatos jogaikat gyakorolhassák, és kötelezettségeiket teljesíthessék? *

Helyszíni ellenőrzés fokozásával.

Tájékoztatással és tanácsadással.

Melyik szervezetek hozták létre és üzemeltetik a munkavédelmi információs rendszert (továbbiakban: MIR)? *

A MIR szolgáltatásait a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter és a Magyar Bányászati és Földtani Szolgálat szervezeti keretében önállóan létrehozott, de a hatósági tevékenységtől elkülönülő munkavédelmi információs és tanácsadó szolgálatok végzik.

A MIR-t a Szakszervezeti Konföderációk közösen hozták létre és üzemeltetik.

Az Országos Munkavédelmi Bizottság segíti a MIR működését? *

Az Országos Munkavédelmi Bizottság saját adataival, megállapításaival segíti a MIR működését.

Nem, mert ez nem a Bizottság feladata.

A MIR által nyújtott tájékoztatás tartalmazhat konkrét műszaki megoldást, tervet, illetve végrehajtási javaslatot? *

Tartalmazhat műszaki megoldást.

A MIR által nyújtott tájékoztatás kizárólag a munkavédelemre vonatkozó szabályokban megfogalmazott normatív követelmények ismertetését tartalmazhatja.

Ki biztosítja a MIR zavartalan működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket? *

A MIR szolgálatot működtetett miniszter gondoskodik a szolgálat adott hatóságnál működő rendszerének kialakításáról, személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról és folyamatos működtetéséről.

A MIR működtetéséről az Országos Munkavédelmi Bizottság gondoskodik.

Mikor és hogyan érhető el a MIR információ szerzés céljából? *

A MIR szolgálat munkanapokon, hivatali időben telefonon, személyesen, illetőleg írásban nyújt információt.

A szolgálat munkanapokon csak személyesen érhető el.

A MIR által nyújtott információs szolgáltatás igénybevétele mentesíti-e teljes egészében a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek és követelmények teljesítése alól? *

A Szolgálat által nyújtott információs szolgáltatás igénybevétele nem mentesíti a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek és követelmények - különösen a munkavállalók irányában fennálló tájékoztatási kötelezettségek - teljesítése alól.

A szolgálat által nyújtott információs szolgáltatás igénybevétele súlyos veszélyeztetés fennállása esetén, mentesíti a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek és követelmények teljesítése alól.

Kell-e biztosítani az információszolgáltatás során, hogy az igénybe vevő személyek és szervezetek névtelenségüket megőrizve jussanak hozzá a kért tájékoztatáshoz? *

Igen, minden esetben.

Igen, de csak abban az esetben, ha a tájékoztatás személyes jellegű.

A munkavédelmi hatóság ellenőrizheti-e a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladatainak megvalósítását is? *

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladatainak megvalósítását a Nemzeti Népegészségügyi Központ ellenőrzi.

A munkavédelmi hatóság ellenőrzése kiterjed a munkáltatók és munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítésére, ideértve a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladatainak megvalósítását.

Megjegyzés: A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.

Tartozz közénk!