A szakszervezetek hajnala: érdekvédelem és összefogás Bridporttól a MÉDOSZ-ig.
A Bridportban zajló 1912-es vadsztrájk jól mutatja a szakszervezetek kezdeti időszakának markáns fellépését a munkavállalói érdekek védelmében. A gyár női munkásai a méltányos bérekért és jobb munkakörülményekért szerveztek sztrájkot, amely végül a szakszervezeti támogatás révén sikerrel zárult. Ez a történet egy olyan korszakot idéz, amikor a dolgozók egyre inkább felismerték az összefogás és az érdekképviselet jelentőségét.
A MÉDOSZ, amely 1906-ban alakult, ugyanezt a célt tűzte ki: hatékony érdekvédelmet biztosítani a mezőgazdasági, erdészeti, élelmiszeripari, vízügyi és vendéglátó szektorban dolgozók számára. Ahhoz azonban, hogy ezt valóban eredményesen megvalósíthassa, elengedhetetlen, hogy a munkavállalók felismerjék a szakszervezetben rejlő lehetőségeket, és aktívan részt vegyenek annak működésében.
A Bridporti sztrájkhoz hasonló események rávilágítanak arra, hogy a kollektív fellépés mennyire kulcsfontosságú a munkavállalói jogok érvényesítésében. A szakszervezetek ereje mindig is a tagjaik elkötelezettségében rejlett – legyen szó az ipari forradalom utáni Angliáról vagy a mai Magyarországról. A MÉDOSZ célja, hogy ezt az összefogást és érdekképviseletet a jelen kihívásaira szabva tovább erősítse.