AKTUÁLIS - Így emelkedik a minimálbér 2026-ban

A Portfolio friss beszámolója szerint hivatalosan is megállapodás született a 2026-os minimálbérről és garantált bérminimumról. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma lezárta az idei tárgyalási ciklust, amely hosszú, gazdasági bizonytalanságokkal terhelt folyamat után hozott eredményt.

A döntés értelmében a minimálbér 2026. január 1-jétől bruttó 322 800 forintra nő, míg a garantált bérminimum bruttó 373 200 forint lesz. A két bérkategória emelése különböző mértéket mutat: a minimálbér esetében a növekedés 11 százalék körüli, a garantált bérminimum esetében mintegy 7 százalék. A cikk kiemeli, hogy mindkét érték mérsékeltebb, mint amit a 2024-ben kihirdetett hároméves bérmegállapodás előrevetített, ugyanakkor a gyenge gazdasági növekedés és a vállalati költségnyomás miatt a felek konszenzusos, fenntartható döntést hoztak.

A Portfolio részletezi, hogy a béremelés a munkáltatói költségek oldalán is jelentős változást hoz: egy minimálbéres dolgozó teljes havi bérköltsége 2026-tól közel 365 ezer forintra emelkedik, a garantált bérminimum esetében pedig már meghaladja a 420 ezer forintot. Ez jól mutatja, milyen teher mellett kellett a feleknek egyensúlyt teremteni a munkavállalói érdekek és a vállalkozói realitások között.

Szakszervezetként úgy értékeljük, hogy a megállapodás a jelenlegi gazdasági helyzetben reális kompromisszum. Bár a munkavállalói oldal ennél magasabb emelést tartott indokoltnak, a most elfogadott bérszintek mégis kézzelfogható reálbér-javulást biztosítanak a legalacsonyabb jövedelemű dolgozóknak. A tisztességes bér nem privilégium, hanem alapjog – ezért kiemelten fontos, hogy az elfogadott emelés maradéktalanul megjelenjen a dolgozók fizetésében.

A cikk szerint a megállapodásban való közreműködés újra megmutatta: szervezett érdekképviselet nélkül nincs kiszámítható bérpálya, nincs előrelépés a dolgozók életminőségében. A szakszervezetek szerepe továbbra is meghatározó abban, hogy a munkavállalók érdekei valódi súllyal jelenjenek meg a nemzeti gazdasági döntéshozatalban.

Csatlakozz a MÉDOSZ-hoz!