Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát

 

2025. december 29. 10:00 | # Hírek
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát

Az alapbér a szerződés kötelező eleme és minden számítás bázisa: pótlékot, teljesítményrészt, szabadság távolléti díját is ez alapozza meg. Az összeg szabad megállapodás kérdése, de alulról korlátos: nem lehet kevesebb a minimálbérnél, szakképzettséget igénylő munkakörben a garantált bérminimumnál.

Az aktuális összegeket kormányrendelet rögzíti, ezért a bérfelülvizsgálatokat érdemes ehhez igazítani. A transzparens alapbér-struktúra a fluktuációt is csökkenti, mert kiszámíthatóvá teszi a karrierlépcsőket és a bérsávokat. Jó gyakorlat, ha a bérfejlesztés ütemezve, objektív szempontok mentén történik, és erről előre tájékoztatást kapnak a dolgozók.

A korrekt alapbérért és a tiszta sávokért közösen lehet a leghatékonyabban tárgyalni.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

A felelősségnek és a díjazásnak is legyen nyoma
A felelősségnek és a díjazásnak is legyen nyoma
2025. december 15. 15:00

A felelősségnek és a díjazásnak is legyen nyoma

# Hírek

Dolgozói elvárások 2025-ben: nem a fizetés az egyetlen szempont
Dolgozói elvárások 2025-ben: nem a fizetés az egyetlen szempont
2025. május 07. 15:02

Ma már nem elég a versenyképes fizetés: a dolgozók sokkal többre vágynak – méltóságra, kiszámítha...

# Hírek

TUDTAD-E? Miért fontos a bértárgyalás?
TUDTAD-E? Miért fontos a bértárgyalás?
2025. március 05. 17:19

A bértárgyalás az egyik legfontosabb eszköz a munkavállaló kezében, hogy érdekeit érvényesítse a ...

# Hírek

 

Tartozz közénk!