Bérezési rendszer fenntartása és a generációváltás támogatása

2025. január 23. 12:00 | # Hírek

A mezőgazdaság generációváltását célzó törvény előnyei között kiemelhető, hogy a szabályozás egyszerűsíti az átadási folyamatot, csökkentve a jogi és adminisztratív terheket.

Bérezési rendszer fenntartása és a generációváltás támogatása

Ez hozzájárulhat a gazdaságok fenntartható működéséhez és a generációk közötti együttműködés erősítéséhez. A MÉDOSZ üdvözli a kezdeményezést, ugyanakkor hangsúlyozza, hogy a végrehajtás során kiemelt figyelmet kell fordítani a munkavállalók helyzetére, különösen a bérezési rendszer fenntartására.

Bérezési rendszer fenntartása: a stabilitás záloga

A MÉDOSZ szerint a generációváltás során a munkavállalók szociális biztonságának és bérezésének biztosítása kulcsfontosságú. Az átszervezések során gyakran előfordulhatnak bizonytalanságok, amelyek munkahelyi konfliktusokhoz vezethetnek. Ezért a szakszervezet azt javasolja, hogy a bérezési rendszert ne érje hátrányos változás, és a dolgozók anyagi megbecsülése a generációváltás idején is prioritás maradjon.

Folyamatos nyomon követés és társadalmi párbeszéd

A MÉDOSZ szorgalmazza, hogy a törvény végrehajtását szigorúan monitorozzák, különös tekintettel az alábbiakra:

A gazdaságok munkavállalói helyzetének változása.

Az átszervezések során esetlegesen fellépő munkahelyi konfliktusok kezelése.

A munkavállalói jogok hosszú távú védelme, különös tekintettel a bérek és juttatások biztonságára.

A MÉDOSZ támogatja a generációs gazdaságátadási törvény céljait, de kiemelten fontosnak tartja, hogy a végrehajtás során ne sérüljenek a munkavállalók érdekei. A bérezési rendszer stabilitása alapvető feltétele annak, hogy a mezőgazdasági dolgozók továbbra is elkötelezettek legyenek, és hogy a generációváltás folyamata zökkenőmentesen valósuljon meg.

A szakszervezet felszólítja az Agrárminisztériumot és a kormányzatot, hogy a törvény végrehajtása során folyamatosan működjenek együtt a szakszervezetekkel. Csak szoros társadalmi párbeszéddel biztosítható, hogy a mezőgazdaság fenntarthatósága, a gazdaságok generációváltása és a munkavállalók megbecsülése kéz a kézben járjon.