Ezekben az állásokban kereshetik a legtöbbet a magyar nyugdíjasok: Tömegével várják őket!
2025. május 14. 14:21 | # Hírek
2024 első négy hónapjában több mint 130 ezer 65 év feletti dolgozott valamilyen munkakörben, ami négyszerese a tíz évvel ezelőtti állapotnak. Ez a növekedés főként a nyugdíjas foglalkoztatás kedvező feltételeinek köszönhető.
Miért érdemes nyugdíjasokat foglalkoztatni?
Tapasztalat és szakértelem: Az idősebb munkavállalók komoly szakmai múlttal rendelkeznek, így tanácsadóként, szakértőként is értékes támogatást nyújtanak.
Kedvező adózás: Jelenleg csupán 15% személyi jövedelemadót kell utánuk fizetni, más járulék nem terheli a jövedelmüket.
Rugalmas foglalkoztatás: Időszakos és részmunkaidős foglalkoztatásuk egyszerű és költséghatékony megoldás.
Stabilitás: Tapasztalataik miatt megbízható és lojális munkaerőt jelentenek.
Különösen előnyös a nyugdíjasok szövetkezeti keretek között történő alkalmazása, mivel ilyenkor a cégek mentesülnek az adminisztratív terhek nagy része alól. A nyugdíjas szövetkezet gondoskodik a bérszámfejtésről, toborzásról, és csak a ténylegesen ledolgozott órákért kell fizetni, szabadság vagy betegszabadság nélkül.
Milyen állásokban kereshetik a legtöbbet a nyugdíjasok?
- Magasan képzett szakértők: mérnökök, informatikai szakemberek, bérszámfejtők, tanácsadók.
- Kereskedelem és vendéglátás: pénztárosok, üzleti kisegítők, szakácsok, pincérek.
- Könnyű fizikai munkák: takarítók, betanított munkások, kertészeti segítők, szociális gondozók.
- Logisztika és szállítás: futárok, sofőrök, karbantartók, áruösszekészítők.
- Sok lehetőség otthoni munkavégzésben is elérhető, például telefonos ügyfélszolgálatos vagy adminisztratív feladatok formájában.
Használd ki a nyugdíjas munkaerő előnyeit, és építs stabil, tapasztalt, lojális csapatot!
Keress nyugdíjas munkavállalókat, vagy jelentkezz nyugdíjasként rugalmas, jól fizető állásokra még ma!
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Miről szól a MÉDOSZ? – Témák, amelyekkel foglalkozunk
2025. február 10. 08:00
Tudtad, hogy a MÉDOSZ nemcsak a munkahelyi problémák kezelésében segít, hanem számos más fontos t...
Mikor szűnik meg automatikusan a munkaviszony?
2025. szeptember 05. 12:15
Vannak helyzetek, amikor a munkaviszony nyilatkozat nélkül ér véget.
LEHET, HOGY SOKKAL JOBBAN EMELKEDNEK A FIZETÉSEK, MINT GONDOLTUK
2025. február 06. 10:00
Megismétlődhet a hazai munkaerőpiacon egy furcsa jelenség, ami már tavaly is megfigyelhető volt: ...