Jogellenes munkáltatói megszüntetés: kártérítés, távolléti díj, végkielégítés
2025. október 16. 19:58 | # Hírek
Milyen igények merülhetnek fel?
- - Elmaradt jövedelem (távolléti díj korláttal).
- - Felmondási időre járó távolléti díj, ha a kár bizonyítása aránytalanul nehéz.
- - Végkielégítés, ha annak feltételei egyébként fennállnának.
- - Egyéb károk (pl. igazolások késedelméből eredő kár), a kárenyhítési kötelezettség figyelembevételével.
Korlátok és kivételek
- - A pénzbeli igények összesített felső határa rendszerint 12 havi távolléti díj,
- - Kivéve, ha a bíróság helyreállítja a munkaviszonyt – ilyenkor nem alkalmazandó ez a limit a kieső időre eső díjazásnál.
Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei”; Munka Törvénykönyve.
Legfrissebb tartalmak
-
dr. Huiber Tibor - Klubrádió
2026. október 16. 11:43 -
A fiatalok jövője és az idősebbek biztonsága közös ügy
2026. október 01. 10:00 -
Segítséget kapnak a nehéz helyzetben lévő sertéstartók
2026. szeptember 30. 10:00 -
Baleset történt, de nem volt szakszervezeti tagsága
2026. szeptember 29. 10:00 -
Egyre nehezebb munkaerőt találni az állattenyésztésben
2026. szeptember 28. 10:00 -
Át kell alakítani a magyar mezőgazdaságot
2026. szeptember 25. 10:00 -
Egyik napról a másikra megváltozott a beosztása
2026. szeptember 24. 10:00 -
Országos aszályhelyzet sújtja a mezőgazdaságot
2026. szeptember 23. 10:00 -
A hőségben is folytatni kellett a munkát
2026. szeptember 22. 10:00 -
Ha elmarad a munkabér, a dolgozó nem maradhat magára
2026. szeptember 21. 10:00 -
Nem fizették ki az összes túlóráját
2026. szeptember 18. 10:00 -
Alacsonyabb az infláció, de nem minden család érzi ugyanúgy
2026. szeptember 17. 10:00 -
Nagy különbség maradt az átlag- és a mediánbér között
2026. szeptember 16. 10:00 -
Csökkent a foglalkoztatottak száma
2026. szeptember 15. 07:43 -
Előbb érkezhet segítség az aszálykárral sújtott gazdáknak
2026. szeptember 14. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Hőhatárt vezetnének be a munkahelyeken
2026. szeptember 01. 10:00
Hőhatárt vezetnének be a munkahelyeken
A bizonytalanság helyett kiszámíthatóság
2026. május 21. 10:00
A bizonytalanság helyett kiszámíthatóság
