Mikor felel a munkavállaló? A konjunktív feltételek és a bizonyítás terhe

 

2026. január 16. 10:00 | # Hírek
Mikor felel a munkavállaló? A konjunktív feltételek és a bizonyítás terhe
Mikor felel a munkavállaló? A konjunktív feltételek és a bizonyítás terhe

Felelősség csak akkor áll meg, ha együtt teljesül:

(1) munkaviszony fennállt a károkozáskor,
(2) munkaviszonyból eredő kötelezettségszegés történt,
(3) ez a munkavállalónak felróható,
(4) kár keletkezett, és
(5) fennáll az okozati összefüggés.

A kötelezettségszegést, felróhatóságot, kárt és okozati láncot a munkáltatónak kell bizonyítania. Harmadik személynek okozott kárnál a munkáltató helyt állhat, de a kárt a dolgozó felé érvényesítheti, ha az elvárható gondosság hiányzott.

A tiszta folyamatszabályok és a dokumentált eljárás mindkét felet védik – álljunk ki érte közösen.


 


 

Kapcsolódó cikkek

 

A tagság biztonságot és kiszámítható hátországot ad
A tagság biztonságot és kiszámítható hátországot ad
2025. december 04. 18:00

A tagság biztonságot és kiszámítható hátországot ad

# Hírek

„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
2026. január 19. 10:00

„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló

# Hírek

AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai szakszervezetek egységes tiltakozása a tömeges elbocsátások ellen
AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai szakszerv...
2025. november 04. 12:47

Az európai szakszervezetek rendkívüli ülést tartottak az EFFAT (Európai Élelmezési, Mezőgazdasági...

# Hírek

 

Tartozz közénk!