Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?

 

2025. október 28. 12:45 | # Hírek
A munkaviszony lényege egyszerű: te a munkaerődet adod, a munkáltató pedig rendes foglalkoztatást és bért biztosít.
Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?

A munkáltató köteles a munkaszerződésed és a vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, és akkor is jár az alapbéred (állásidő), ha a saját működési körébe tartozó ok miatt nem tud munkát adni. A munkabér minden juttatás, ami a munkaviszonyodhoz kötődik – pénz vagy természetbeni. Ez nem „jófejség”, hanem alapkötelezettség. Ha csúszik a bér, ha nem a szerződés szerinti munkát végzed, vagy „elfelejtik” az állásidőt, az nem egyedi pech, hanem jogsértés, amit rendezni kell.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Választási részvétel: Támogatott demokratikus jogok
Választási részvétel: Támogatott demokratikus jogok
2025. január 24. 10:00

Az új jogszabályok értelmében minden munkavállaló jogosult legfeljebb két órára mentesülni a munk...

# Hírek

Elöregedő agrárium, csökkenő gazdaságok: kihívások és feladatok
Elöregedő agrárium, csökkenő gazdaságok: kihívások és feladatok
2025. február 26. 15:00

A magyar mezőgazdaság elöregedése és a gazdaságok számának csökkenése komoly kihívásokat jelent a...

# Hírek

Kedvezményes lakásáfa meghosszabbítása
Kedvezményes lakásáfa meghosszabbítása
2025. január 05. 13:00

Az 5%-os kedvezményes lakásáfa meghosszabbításával könnyebbé válik az új otthon megteremtése!

# Hírek

 

Tartozz közénk!