Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?

 

2025. október 28. 12:45 | # Hírek
A munkaviszony lényege egyszerű: te a munkaerődet adod, a munkáltató pedig rendes foglalkoztatást és bért biztosít.
Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?

A munkáltató köteles a munkaszerződésed és a vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, és akkor is jár az alapbéred (állásidő), ha a saját működési körébe tartozó ok miatt nem tud munkát adni. A munkabér minden juttatás, ami a munkaviszonyodhoz kötődik – pénz vagy természetbeni. Ez nem „jófejség”, hanem alapkötelezettség. Ha csúszik a bér, ha nem a szerződés szerinti munkát végzed, vagy „elfelejtik” az állásidőt, az nem egyedi pech, hanem jogsértés, amit rendezni kell.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Család és munka – Példa: Szülési szabadság érvényesítése
Család és munka – Példa: Szülési szabadság érvényesítése
2025. február 14. 14:00

Anikó, egy debreceni kávézólánc pultosa gyermeket várt, és szerette volna igénybe venni a szülési...

# Hírek

Mikor szűnik meg automatikusan a munkaviszony?
Mikor szűnik meg automatikusan a munkaviszony?
2025. szeptember 05. 12:15

Vannak helyzetek, amikor a munkaviszony nyilatkozat nélkül ér véget.

# Hírek

Leépítés előtt állva, 52 évesen
Leépítés előtt állva, 52 évesen
2025. szeptember 11. 12:46

Ferenc (52), Dunántúl – erdészet Ferenc több mint 25 éve dolgozott egy dunántúli erdészetnél.

# Hírek

 

Tartozz közénk!