Munkaerőhiány spirálban: hogyan hat a gyors távozás az egész ágazatra?
2025. május 02. 15:04 | # Hírek
A fizikai dolgozók tömeges és gyors felmondása nem csak a munkaadók problémája – az egész ágazati stabilitást veszélyezteti.
A gyors kilépések miatt a termelés akadozik, a minőség csökkenhet, a meglévő dolgozókra pedig extrém nyomás nehezedik. Ez tovább növeli a kiégés esélyét és további felmondásokat generál. Az így kialakuló spirálból csak stratégiai szemlélettel lehet kilépni: meg kell újítani a munkáltatói kultúrát, és fel kell ismerni, hogy a munkavállaló nem erőforrás, hanem partner.
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Terhelhetőség életkor felett: maradni, vagy megsérülni?
2025. október 14. 20:28
Károly 56 éves konyhai kisegítő a Dél-Dunántúl vendéglátásában.
TUDTAD-E? Mi a próbaidő?
2025. február 24. 10:00
A próbaidő egy kulcsfontosságú időszak, amely lehetőséget ad arra, hogy mind a munkáltató, mind a...