Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség

 

2026. január 14. 10:00 | # Hírek
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség

A munkajogban eltérő logika érvényesül: a munkavállaló főszabály szerint felróhatóság (hibáztathatóság) esetén felel, a munkáltató felelőssége viszont objektív, vagyis a felróhatóságtól független. A rendszer célja kettős: megelőzés (prevenció) és helyreállítás (reparáció). Fontos: a kártérítés nem „büntetés”, de más felelősségi formák (pl. fegyelmi, büntetőjogi) párhuzamosan is megjelenhetnek.

Zárjuk tudatosan a kockázatokat: szerződések, szabályzatok és belső egyeztetés – közösségi háttérrel erősebb a pozíciónk.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Munkaerőhiány spirálban: hogyan hat a gyors távozás az egész ágazatra?
Munkaerőhiány spirálban: hogyan hat a gyors távozás az egész ágazatra?
2025. május 02. 15:04

A fizikai dolgozók tömeges és gyors felmondása nem csak a munkaadók problémája – az egész ágazati...

# Hírek

Nem vagy egyedül • A munkavállalói jogok nem maguktól járnak!
Nem vagy egyedül • A munkavállalói jogok nem maguktól járnak!
2025. április 09. 16:28

A jobb munkakörülmények, a tisztességes bérezés és a kiszámítható munkaidő nem automatikusan jár ...

# Hírek

Bence nem kapott új szerződést – és most hoppon maradt
Bence nem kapott új szerződést – és most hoppon maradt
2025. július 21. 11:52

Tudtad-e, hogy 2025-től korlátozott, hányszor lehet ugyanazzal a dolgozóval határozott idejű szer...

# Hírek

 

Tartozz közénk!