Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség

 

2026. január 14. 10:00 | # Hírek
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség

A munkajogban eltérő logika érvényesül: a munkavállaló főszabály szerint felróhatóság (hibáztathatóság) esetén felel, a munkáltató felelőssége viszont objektív, vagyis a felróhatóságtól független. A rendszer célja kettős: megelőzés (prevenció) és helyreállítás (reparáció). Fontos: a kártérítés nem „büntetés”, de más felelősségi formák (pl. fegyelmi, büntetőjogi) párhuzamosan is megjelenhetnek.

Zárjuk tudatosan a kockázatokat: szerződések, szabályzatok és belső egyeztetés – közösségi háttérrel erősebb a pozíciónk.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Hibás munkaszervezés – amikor nem a dolgozó a felelős
Hibás munkaszervezés – amikor nem a dolgozó a felelős
2026. március 24. 10:00

Hibás munkaszervezés – amikor nem a dolgozó a felelős

# Hírek

„Raktárkészlet és felelősség” – Lilla, az élelmiszeripari raktáros
„Raktárkészlet és felelősség” – Lilla, az élelmiszeripari raktáros
2026. január 15. 10:00

„Raktárkészlet és felelősség” – Lilla, az élelmiszeripari raktáros

# Hírek

Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00

Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?

# Hírek

 

Tartozz közénk!