Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?

 

2026. január 12. 07:00 | # Hírek
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?

A munkáltatók számára 2026 elején egy dolog vált világossá: a munkaerő megtartása nem automatizmus. A minimálbér és a garantált bérminimum emelése csak az alsó határt jelenti, nem pedig versenyelőnyt.

Szakszervezeti tapasztalat, hogy sok munkahelyen a béremelés kimerült a kötelező minimum teljesítésében. Ez rövid távon jogszerű, hosszú távon azonban embervesztéssel jár. A tapasztalt dolgozók nem feltétlenül azonnal mondanak fel, de elkezdenek máshol körülnézni, és amikor lehetőség adódik, lépnek.

A munkáltatók gyakran alábecsülik a fluktuáció valódi költségét. Egy távozó munkavállaló pótlása nemcsak új bért jelent, hanem betanítást, termelékenység-kiesést, hibákat, túlterhelést a maradóknak. Ezek a költségek sokszor meghaladják egy időben meglépett bér- vagy munkaszervezési korrekció árát.

Azok a munkahelyek, ahol van párbeszéd, belső szabályozás és kiszámíthatóság, lényegesen stabilabbak. Ahol nincs, ott a jogszabályi minimum betartása sem garantálja a működőképességet.

Szakszervezeti álláspont szerint a munkáltatók számára a következő időszak kulcsa nem a spórolás, hanem a bizalomépítés. A munkaerőpiacon már nem az nyer, aki a legkevesebbet fizeti, hanem az, aki megtartja az embereit.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Feltöltődés a szezon közepén, szakszervezeti kedvezménnyel
Feltöltődés a szezon közepén, szakszervezeti kedvezménnyel
2026. március 04. 15:00

Feltöltődés a szezon közepén, szakszervezeti kedvezménnyel

# Hírek

Közös Agrárpolitika: erős KAP nélkül nincs tisztességes vidéki foglalkoztatás
Közös Agrárpolitika: erős KAP nélkül nincs tisztességes vidéki fogl...
2026. február 04. 18:00

AKTUÁLIS - Közös Agrárpolitika: erős KAP nélkül nincs tisztességes vidéki foglalkoztatás

# Hírek

TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:
2025. november 27. 10:00

Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság

# Hírek

 

Tartozz közénk!