"Nem vagy egyedül" – A MÉDOSZ megújulása

 

2025. január 04. 16:19 | # Szervezeti hírek
A Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari, Vízügyi és Vendéglátó Dolgozók Szakszervezete, közismert nevén a MÉDOSZ, több mint egy évszázada áll a magyar munkavállalók mellett. Az elmúlt években felismertük, hogy a világ változásai új szemléletet, modern eszközöket és friss arculatot kívánnak. Ezért indítottuk el átfogó megújulási programunkat, amely nem csupán szakszervezetünk vizuális megjelenését, hanem küldetésünk megfogalmazását is új alapokra helyezi. Új szlogenünk – „Nem vagy egyedül” – pontosan kifejezi azt, amiben hiszünk: az összetartozást, a közösség erejét és azt a biztos hátteret, amelyet minden tagunknak nyújtani kívánunk.
"Nem vagy egyedül" – A MÉDOSZ megújulása

dr. Huiber Tibor, a MÉDOSZ elnöke így fogalmazott a megújulásról: „A szakszervezet nem csupán érdekvédelmi szervezet, hanem egy közösség, amely a tagjaiért van. Azt szeretnénk, ha minden munkavállaló érezné, hogy valóban nincs egyedül a mindennapi kihívásokkal szemben.”
A tradíciók és az innováció találkozása.

A MÉDOSZ története 1906-ban kezdődött, amikor a mezőgazdasági dolgozók először fogtak össze a jogaik és érdekeik védelmében. Az azóta eltelt évtizedek alatt szakszervezetünk folyamatosan fejlődött, alkalmazkodott a társadalmi és gazdasági változásokhoz, és ma már nemcsak a mezőgazdaság, hanem az élelmiszeripar, a vízügy és a vendéglátás területén dolgozókat is képviseli. Dobi Ferenc, az Országos Választmány elnöke kiemelte: „A MÉDOSZ évszázados működése során mindig képes volt a megújulásra. Ezért vagyunk ma is itt, erősek és elkötelezettek.”

A megújult arculat – amely az „M” formátumú logó dinamikus vonalaiban és az élénk narancs, zöld, bordó színekben ölt testet – a tradíció és az innováció szimbolikus találkozását jelenti. Az arculatváltás azonban nem csupán vizuális megújulás: modern kommunikációs eszköztárunkkal és frissített stratégiánkkal szeretnénk még közelebb kerülni tagjainkhoz.

Az érdekvédelem, biztonság és gondoskodás három pillére

A MÉDOSZ tevékenységét három alapvető érték határozza meg: az érdekvédelem, a biztonság és a gondoskodás.

Érdekvédelem: A szakszervezet központi feladata, hogy a munkavállalók érdekeit képviselje a munka világában. Legyen szó kollektív szerződésről, jogi segítségnyújtásról vagy bérezési vitáról, a MÉDOSZ mindig tagjai oldalán áll.

Biztonság: A munkavállalók számára a stabilitás az egyik legfontosabb tényező. Ezért dolgozunk azon, hogy tagjaink számára biztos és kiszámítható munkakörülményeket teremtsünk, és hatékonyan kezeljük a munkahelyi konfliktusokat.

Gondoskodás: A MÉDOSZ több mint egy érdekvédelmi szervezet. Közösségünk támogatást nyújt a mindennapi életben is: legyen szó kedvezményes üdülési lehetőségekről, balesetbiztosításról, munkavállalói felelősségbiztosításról, vagy személyes tanácsadásról, tagjaink mindig számíthatnak ránk.

A szigligeti Hotel MEDOSZ – a közösség otthona

Különleges büszkeségünk a szigligeti Hotel MÉDOSZ, amely nemcsak kedvezményes nyaralási lehetőséget biztosít tagjainknak, hanem a közösségépítés helyszíne is. A Balaton-felvidék szívében fekvő üdülőhely a pihenés és feltöltődés tökéletes színtere, ahol tagjaink megélhetik az összetartozás érzését.

Nemzetközi együttműködések

A MÉDOSZ tagja az Európai Szakszervezeti Szövetségnek (ETUC), amelyen keresztül aktívan részt veszünk az uniós szintű érdekérvényesítésben. Az elmúlt években számos európai jó gyakorlatot honosítottunk meg Magyarországon: Ausztriából átvettük a kollektív tárgyalási technikákat, míg nemzetközi munkavédelmi tapasztalataink révén biztonságosabbá tettük a hazai munkahelyeket. Ezek az együttműködések nemcsak a dolgozók jogait erősítik, hanem új lehetőségeket is teremtenek, például uniós finanszírozású képzéseket és fejlesztéseket.

Kommunikáció és edukáció

A megújulás részeként kiemelt figyelmet fordítunk a munkavállalók tájékoztatására és képzésére. Hetente jelentkező „Tudtad-e?” rovatunkban közérthetően mutatjuk be a munkajogi és munkahelyi kérdéseket, míg közösségi média csatornáinkon keresztül folyamatos kapcsolatban maradunk tagjainkkal. A modern kommunikációs eszközök mellett helyi fórumokat és személyes találkozókat is szervezünk, hogy tagjaink mindig közvetlenül elérhessenek minket.

A jövő felé vezető út

A MÉDOSZ célja, hogy minden munkavállaló érezze: nincs egyedül. Az elkövetkező két évben stratégiánk középpontjában a tagság bővítése, a digitális fejlesztések megvalósítása, a nemzetközi együttműködések erősítése és a fenntartható működés megteremtése áll. dr. Huiber Tibor szavai jól összefoglalják küldetésünket: „A MÉDOSZ jövője a tagjaink kezében van. Együtt képesek vagyunk arra, hogy erős, modern és fenntartható szakszervezetet építsünk.”

Csatlakozz hozzánk, és tapasztald meg, mit jelent a MÉDOSZ ereje! Tudj meg többet: www.medosz.hu

MÉDOSZ – Nem vagy egyedül!

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

 

Tartozz közénk!