"Nem vagy egyedül" – A MÉDOSZ megújulása
2025. január 04. 16:19 | # Szervezeti hírek
dr. Huiber Tibor, a MÉDOSZ elnöke így fogalmazott a megújulásról: „A szakszervezet nem csupán érdekvédelmi szervezet, hanem egy közösség, amely a tagjaiért van. Azt szeretnénk, ha minden munkavállaló érezné, hogy valóban nincs egyedül a mindennapi kihívásokkal szemben.”
A tradíciók és az innováció találkozása.
A MÉDOSZ története 1906-ban kezdődött, amikor a mezőgazdasági dolgozók először fogtak össze a jogaik és érdekeik védelmében. Az azóta eltelt évtizedek alatt szakszervezetünk folyamatosan fejlődött, alkalmazkodott a társadalmi és gazdasági változásokhoz, és ma már nemcsak a mezőgazdaság, hanem az élelmiszeripar, a vízügy és a vendéglátás területén dolgozókat is képviseli. Dobi Ferenc, az Országos Választmány elnöke kiemelte: „A MÉDOSZ évszázados működése során mindig képes volt a megújulásra. Ezért vagyunk ma is itt, erősek és elkötelezettek.”
A megújult arculat – amely az „M” formátumú logó dinamikus vonalaiban és az élénk narancs, zöld, bordó színekben ölt testet – a tradíció és az innováció szimbolikus találkozását jelenti. Az arculatváltás azonban nem csupán vizuális megújulás: modern kommunikációs eszköztárunkkal és frissített stratégiánkkal szeretnénk még közelebb kerülni tagjainkhoz.
Az érdekvédelem, biztonság és gondoskodás három pillére
A MÉDOSZ tevékenységét három alapvető érték határozza meg: az érdekvédelem, a biztonság és a gondoskodás.
• Érdekvédelem: A szakszervezet központi feladata, hogy a munkavállalók érdekeit képviselje a munka világában. Legyen szó kollektív szerződésről, jogi segítségnyújtásról vagy bérezési vitáról, a MÉDOSZ mindig tagjai oldalán áll.
• Biztonság: A munkavállalók számára a stabilitás az egyik legfontosabb tényező. Ezért dolgozunk azon, hogy tagjaink számára biztos és kiszámítható munkakörülményeket teremtsünk, és hatékonyan kezeljük a munkahelyi konfliktusokat.
• Gondoskodás: A MÉDOSZ több mint egy érdekvédelmi szervezet. Közösségünk támogatást nyújt a mindennapi életben is: legyen szó kedvezményes üdülési lehetőségekről, balesetbiztosításról, munkavállalói felelősségbiztosításról, vagy személyes tanácsadásról, tagjaink mindig számíthatnak ránk.
A szigligeti Hotel MEDOSZ – a közösség otthona
Különleges büszkeségünk a szigligeti Hotel MÉDOSZ, amely nemcsak kedvezményes nyaralási lehetőséget biztosít tagjainknak, hanem a közösségépítés helyszíne is. A Balaton-felvidék szívében fekvő üdülőhely a pihenés és feltöltődés tökéletes színtere, ahol tagjaink megélhetik az összetartozás érzését.
Nemzetközi együttműködések
A MÉDOSZ tagja az Európai Szakszervezeti Szövetségnek (ETUC), amelyen keresztül aktívan részt veszünk az uniós szintű érdekérvényesítésben. Az elmúlt években számos európai jó gyakorlatot honosítottunk meg Magyarországon: Ausztriából átvettük a kollektív tárgyalási technikákat, míg nemzetközi munkavédelmi tapasztalataink révén biztonságosabbá tettük a hazai munkahelyeket. Ezek az együttműködések nemcsak a dolgozók jogait erősítik, hanem új lehetőségeket is teremtenek, például uniós finanszírozású képzéseket és fejlesztéseket.
Kommunikáció és edukáció
A megújulás részeként kiemelt figyelmet fordítunk a munkavállalók tájékoztatására és képzésére. Hetente jelentkező „Tudtad-e?” rovatunkban közérthetően mutatjuk be a munkajogi és munkahelyi kérdéseket, míg közösségi média csatornáinkon keresztül folyamatos kapcsolatban maradunk tagjainkkal. A modern kommunikációs eszközök mellett helyi fórumokat és személyes találkozókat is szervezünk, hogy tagjaink mindig közvetlenül elérhessenek minket.
A jövő felé vezető út
A MÉDOSZ célja, hogy minden munkavállaló érezze: nincs egyedül. Az elkövetkező két évben stratégiánk középpontjában a tagság bővítése, a digitális fejlesztések megvalósítása, a nemzetközi együttműködések erősítése és a fenntartható működés megteremtése áll. dr. Huiber Tibor szavai jól összefoglalják küldetésünket: „A MÉDOSZ jövője a tagjaink kezében van. Együtt képesek vagyunk arra, hogy erős, modern és fenntartható szakszervezetet építsünk.”
Csatlakozz hozzánk, és tapasztald meg, mit jelent a MÉDOSZ ereje! Tudj meg többet: www.medosz.hu
MÉDOSZ – Nem vagy egyedül!
Legfrissebb tartalmak
-
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pi...
2025. november 11. 12:58 -
A munkaerőhiány árnyékában – a dolgozók mégis bizonytalanok
2025. november 10. 12:54 -
A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megt...
2025. november 10. 12:53 -
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény...
2025. november 07. 12:52 -
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51 -
„A kezem begyulladt, de nem mertem szólni” – Julianna a húsüz...
2025. november 06. 12:49 -
A tudás ereje a mindennapokban
2025. november 05. 12:48 -
AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai sza...
2025. november 04. 12:47 -
„Eltűnt a főnök a fizetéssel” – István, a traktoros esete
2025. november 04. 12:46 -
Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magya...
2025. november 03. 12:43 -
Egészséges és biztonságos munkavégzés + ésszerű alkalmazkodás
2025. november 03. 12:42 -
Szűkülő munkavállalói jogok – nő az érdekvédelem szerepe
2025. október 31. 12:51 -
Feltételek megteremtése és költségtérítés – nem szívesség, kö...
2025. október 31. 12:50 -
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49 -
Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
2025. október 29. 12:48
Kapcsolódó cikkek