Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
2026. január 29. 18:00 | # Hírek
A generációs megújulási stratégia egyik sajátossága, hogy nem kötelező jogszabály, hanem aspirációs keret. Ez egyszerre jelent lehetőséget és kockázatot. Lehetőséget, mert rugalmasan illeszthető a nemzeti sajátosságokhoz. Kockázatot, mert a forrásbiztosítás és a végrehajtás nem automatikus.
A dokumentum világos stratégiai célokat határoz meg:
- a mezőgazdasági pálya vonzóbbá tétele fiatalok számára,
- az ágazatba lépés és a generációváltás megkönnyítése,
- a vidéki életminőség javítása infrastruktúrával és szolgáltatásokkal.
A megvalósítást támogató eszközök között szerepel a „Starter Pack” rendszer, célzott pénzügyi források, mentorálás, képzés, valamint adó- és jogi könnyítések. Kiemelt terület a földhöz jutás kérdése, beleértve az átlátható földpiacot és az Európai Földmegfigyelő létrehozását.
Uniós szinten ajánlás született arra, hogy a tagállamok a Közös Agrárpolitika forrásainak legalább 6%-át generációs megújulásra fordítsák. Fontos azonban kimondani: ez nem jogilag kikényszeríthető kötelezettség. Éppen ezért kulcskérdés az előkészítés.
A MÉDOSZ álláspontja szerint az ilyen stratégiák akkor működnek, ha már a tervezés során összekapcsolódnak az uniós szociálpolitikai keretekkel, különösen az Európai Szociális Jogok Pillére és a tisztességes munka elveivel. A döntés-előkészítésben való részvétel itt nem technikai kérdés, hanem érdekvédelmi minimum: így biztosítható, hogy az ajánlásokból valódi, a munkavállalók számára is érzékelhető beavatkozások szülessenek.
Legfrissebb tartalmak
-
A munkaidő típusai és mértéke
2026. január 30. 10:00 -
Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
2026. január 29. 18:00 -
Fontos fogalmak a munkaidő kapcsán
2026. január 29. 10:00 -
Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
2026. január 28. 10:00 -
A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárs...
2026. január 27. 18:00 -
Szakszervezeti szempontból kiemelt változások
2026. január 27. 10:00 -
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
2026. január 26. 07:00 -
„Szállás a telepen, élet a határban” – János, a növénytermesz...
2026. január 23. 07:00 -
A vendéglátásban dolgozók nettó jövedelmének növekedése
2026. január 22. 15:59 -
„Frontvonal a konyhán” – Kata, a melegkonyhai szakács
2026. január 22. 10:00 -
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
2026. január 21. 10:00 -
Új foglalkoztatási forma: tartós megbízási jogviszony
2026. január 20. 15:00 -
Mennyi a kártérítés? Gondatlanság, súlyos gondatlanság, szándék
2026. január 20. 10:00 -
Az egyszerűsített foglalkoztatás bővítése a mezőgazdaságban
2026. január 19. 15:00 -
„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
2026. január 19. 10:00
Kapcsolódó cikkek
A KSH friss adatai szerint stagnál a foglalkoztatottság – nő az ina...
2025. július 14. 13:27
A 2025. júniusi munkaerőpiaci jelentés szerint a foglalkoztatási ráta nem emelkedett a várakozáso...
Tudtad-e, hogy egy félreértés is érvénytelenítheti a jognyilatkozatot?
2025. július 08. 13:32
Ha aláírtál valamit, amit nem értesz, vagy nem azt tartalmazza, amit megbeszéltetek, az gondot ok...
TUDTA-E? - Mennyi egy nap? Mennyi egy hét?
2025. november 24. 10:00
Mennyi lehet egy nap? Mennyi lehet egy hét?