Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
2026. január 21. 10:00 | # Hírek
Teljesítménybérezés csak írásbeli megállapodással és előre rögzített, objektíven mérhető követelményekkel jogszerű. A követelményt úgy kell megállapítani, hogy rendes munkaidőben 100%-ban teljesíthető legyen; a képletet és a tényezőket írásban kell közölni.
100% teljesítés mellett a bérnek legalább a minimálbért el kell érnie; kizárólag teljesítménybérnél kötelező garantált minimum (legalább az alapbér fele). A jó rendszer egyszerre ösztönöz és védi a dolgozót a túlzó normáktól: ehhez transzparens mérés és rendszeres felülvizsgálat kell.
Ha a normák irreálisak vagy felülről „eltűnik” a bér, szervezett munkavállalóként van eszközöd korrigálni.
Legfrissebb tartalmak
-
A munkaidő típusai és mértéke
2026. január 30. 10:00 -
Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
2026. január 29. 18:00 -
Fontos fogalmak a munkaidő kapcsán
2026. január 29. 10:00 -
Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
2026. január 28. 10:00 -
A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárs...
2026. január 27. 18:00 -
Szakszervezeti szempontból kiemelt változások
2026. január 27. 10:00 -
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
2026. január 26. 07:00 -
„Szállás a telepen, élet a határban” – János, a növénytermesz...
2026. január 23. 07:00 -
A vendéglátásban dolgozók nettó jövedelmének növekedése
2026. január 22. 15:59 -
„Frontvonal a konyhán” – Kata, a melegkonyhai szakács
2026. január 22. 10:00 -
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
2026. január 21. 10:00 -
Új foglalkoztatási forma: tartós megbízási jogviszony
2026. január 20. 15:00 -
Mennyi a kártérítés? Gondatlanság, súlyos gondatlanság, szándék
2026. január 20. 10:00 -
Az egyszerűsített foglalkoztatás bővítése a mezőgazdaságban
2026. január 19. 15:00 -
„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
2026. január 19. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Nem vagy egyedül, ha baj van a munkahelyeden!
2025. július 02. 13:39
Ha elmaradt a fizetésed, ha jogtalanul el akarnak küldeni, vagy rád akarnak erőltetni egy új beos...
Visszatérés a munkahelyre két gyerek után
2025. szeptember 08. 12:17
Erzsébet (36), Északkelet-Magyarország – vendéglátás
A szakszervezetek hajnala: érdekvédelem és összefogás Bridporttól a...
2025. február 10. 12:57
A Bridportban zajló 1912-es vadsztrájk jól mutatja a szakszervezetek kezdeti időszakának markáns ...