TUDTA-E? - Munkanap
2025. november 20. 10:00 | # Hírek
A „munkanap” nem mindig naptári nap
A munkanap lehet a naptári nap (0–24 óra), de lehet a munkáltató által meghatározott, megszakítás nélküli 24 óra is – például éjszakai fejésnél vagy hajnali sütésnél, amikor a műszak átnyúlik másnapra. A „hét” is lehet naptári hét, illetve megszakítás nélküli 168 óra, ha a kezdet–vég időpontok elcsúsznak.
Zárásként: az ilyen átcsúszó műszakok korrekt elszámolása egyedül nehéz alkupozíció; szervezett munkavállalóként lényegesen erősebb tárgyalási helyzetben van.
Legfrissebb tartalmak
-
Betegszabadság utáni „büntetés” – lehet ezt?
2026. május 13. 10:00 -
Amikor egyedül maradnál – de mégsem vagy egyedül
2026. május 12. 10:00 -
Amikor számít, hogy nem vagy egyedül” – élelmiszeripar, kolle...
2026. május 11. 10:00 -
Van kihez fordulni, ha kérdésed van
2026. május 08. 10:00 -
„A csend ára” – kereskedelmi dolgozó, elveszett lehetőség
2026. május 07. 10:00 -
Sajtóközlemény - Vidéki Paktum
2026. május 07. 07:54 -
„Kölcsönzött munka, kölcsönzött biztonság” – munkaerő-kölcsön...
2026. május 06. 10:00 -
Nem maradsz egyedül, amikor számít
2026. május 05. 10:00 -
„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, s...
2026. május 04. 10:00 -
A jogaid nem csak léteznek, hanem érvényesülnek is
2026. május 01. 10:00 -
Dr. Huiber Tibor a Klubrádió Sóskaramella című műsorának vend...
2026. május 01. 08:00 -
Nem csak magadért lépsz, hanem másokért is
2026. április 30. 10:00 -
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott fogla...
2026. április 29. 10:00 -
Közösséghez tartozol, nem csak munkahelyhez
2026. április 28. 10:00 -
Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért
2026. április 28. 07:07
Kapcsolódó cikkek
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
2026. január 26. 07:00
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
Erős érdekvédelem – jobb munkakörülményekért
2026. február 09. 10:00
Erős érdekvédelem – jobb munkakörülményekért