TUDTA-E? - Napi pihenőidő
2025. december 05. 10:00 | # Hírek
Két munkanap között legalább 11 óra egybefüggő pihenő jár. Kivételesen – osztott munkaidőnél, megszakítás nélküli, többműszakos vagy idényjellegű működésnél – ez 8 órára csökkenthető, de a két egymást követő napi pihenő összesen legalább 22 óra legyen. Készenlét után nem jár automatikus pihenő, ha tényleges munka nem volt; ügyelet viszont munkaidőnek minősül.
Ha a valóságban ez gyakran sérül, szervezett képviselettel lehet tartósan rendet tenni.
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Mert a kollektíva mindig többet ér, mint az egyéni alku
2025. augusztus 04. 11:07
A szakszervezeti tagok jobb feltételeket tudnak elérni: fizetésben, munkaidőben, szabadságban.
Választási részvétel: Támogatott demokratikus jogok
2025. január 24. 10:00
Az új jogszabályok értelmében minden munkavállaló jogosult legfeljebb két órára mentesülni a munk...
A munkaviszony megszüntetésének fő módjai és közös szabályai
2025. szeptember 10. 12:43
A felek háromféleképpen szüntethetik meg a munkaviszonyt: közös megegyezéssel, felmondással vagy ...