TUDTA-E? Prémium ≠ jutalom ≠ jutalék – más logika, más kockázat, más elvárás
2026. február 20. 10:00 | # Hírek
TUDTA-E? - Prémium ≠ jutalom ≠ jutalék – más logika, más kockázat, más elvárás
A prémium előre kitűzött cél teljesítéséhez kötött, ezért nem vonható vissza, ha a teljesítés már megkezdődött. A jutalom a munkáltató mérlegelésén alapuló elismerés; itt a méltányosság és az egyenlő bánásmód szűrői számítanak. A jutalék teljesítményarányos részesedés – ott hatékony, ahol objektíven mérhető az eredmény.
Szabályozzuk okosan a mozgóbéreket – átlátható feltételekkel mindenkinek jobb.
Legfrissebb tartalmak
-
Nyugodt pihenés, biztos háttérrel, szakszervezeti kedvezménnyel
2026. február 25. 15:00 -
TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezett...
2026. február 25. 10:00 -
Közösség, amely megtart és megerősít
2026. február 24. 10:00 -
Béremelések 2026-ban – mire figyeljen februárban?
2026. február 23. 15:00 -
TUDTA-E? - Teljesítménybért csak tiszta, mérhető követelményr...
2026. február 23. 10:00 -
Ágazati bérkülönbségek – kollektív megoldások szükségessége
2026. február 20. 18:00 -
Szabadság 2026-ban – hogyan tervezzen februárban?
2026. február 20. 15:00 -
TUDTA-E? Prémium ≠ jutalom ≠ jutalék – más logika, más kockáz...
2026. február 20. 10:00 -
Ágazati bérhelyzet 2026-ban – erős különbségek, vegyes eléged...
2026. február 19. 15:00 -
Erős és hiteles érdekérvényesítés
2026. február 19. 10:00 -
Dokumentáció és nyilvántartás – miért fontos februárban?
2026. február 18. 18:00 -
Minimálbér és garantált bérminimum – februári ellenőrző lista
2026. február 18. 15:00 -
Az alapbér nem mehet a minimálbér alá – és számos munkakörben...
2026. február 18. 10:00 -
Botrányosan kiszolgáltatottak? – A magyar dolgozók valós hely...
2026. február 17. 15:00 -
Biztonság, amikor a legnagyobb szükség van rá
2026. február 17. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt
2025. december 18. 10:00
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt
„Túlóráztam, de soha nem fizették ki” – Anita története a cukrászdából
2025. október 29. 12:46
Anita cukrászsegédként dolgozott, ahol a karácsonyi hajrában 12 órákat állt végig, túlóradíj nélkül.
Feltételek megteremtése és költségtérítés – nem szívesség, kötelesség!
2025. október 31. 12:50
A munkáltató feladata, hogy megszervezze a munkát és megadja a szükséges irányítást, eszközöket, ...