29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye

2022. június 09. 13:48
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest – közölte a Zyntern.com állásportál szerdán az MTI-vel
29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye

 

A Zyntern.com országos kutatásának fókuszában a 16-28 éves korosztály munkaerőpiaci preferenciáinak vizsgálata állt, a felmérésben 2022 májusában mintegy 3000 fiatal töltötte ki a kérdőívet.

Az összesítés alapján munkahely választásnál a versenyképes fizetés a legfontosabb szempont, kiemelten fontos a jó teljesítmény elismerése, a fejlődési- és karrierlehetőség – írják a közleményben.

Kiemelték: a kutatásban résztvevő fiatalok 59 százaléka helyezkedne el nemzetközi nagyvállalatnál. A válaszadók 45 százaléka válaszolta, hogy hazai nagyvállalatnál, 44 százaléka kkv-nál is szívesen dolgozna. A kitöltők 37 százaléka gondolkodik saját vállalkozás indításán. A budapestiek 64 százaléka dolgozna multinacionális vállalatnál, addig a vidékieknek mindössze 52 százaléka preferálja az ilyen típusú munkáltatókat.

Ismertetik, hogy a kutatásban résztvevők összesített átlag fizetési igénye az idén 321 800 forint volt, ami 73 000 forinttal több, mint az előző évben.

A kérdőívet kitöltők legnagyobb arányban, majdnem 24 százalékban a 276 000 és 300 000 közötti sávot jelölték meg a számukra vágyott pályakezdő fizetésként. A korosztályokat tekintve a 16-19 éves korosztály átlagosan 309 600 forint, a 20 és 23 év közöttiek 317 000 forint, a 24-26 évesek 330 000 forint, a minta legidősebb korosztálya pedig 336 000 forintos nettó kezdő fizetést határozott meg.

A fővárosi és vidéki válaszadók átlag nettó fizetési igényének különbsége, vagyis a bérigény szakadéka 30 ezer forint, a férfiak és nők között pedig 63 ezer forint.

A legmagasabb átlagos fizetési igényeket az IT-s (369 536 forint), műszaki/mérnöki (367 156 forint), valamint az orvos és egészségtudomány (342 417 forint) területeken várnának. Ezzel szemben a legalacsonyabb igényei a gimnáziumban (237 941 forint), pedagógusi (269 357 forint), valamint bölcsész (275 236 forint) területen tanuló és dolgozó fiataloknak voltak.

Az idén a pályakezdők válaszai alapján a legnépszerűbb cégek között telekommunikációs vállalatok, bankok, és hazai nagyvállalatok is megtalálhatóak voltak – tájékoztatott a Zyntern.com állásportál.

https://adozona.hu/munkajog/29_szazalekkal_nott_a_magyar_palyakezdok_be_W920CK

 

Kapcsolódó cikkek

Félmillióért sem könnyű raktári dolgozót találni: interjú Vig Attilával, a Kifli HR vezetőjével

2022. március 09. 10:22
A magyar dolgozók 450 ezer forintért sem mindig kapkodnak a raktári munkalehetőség után - mondja Vig Attila. Így a háború kitörése előtt Ukrajnából is hoztak dolgozókat. Méghozzá saját állományba, nem kölcsönzöttként. A cég létszáma évente duplázódik, kevés a kőbe vésett folyamat, nagy az önállóság, de a felelősség is. A raktárakban a fluktuáció 20%, a döntések 99 százalékát adat alapján hozzák, a jó ötleteket egy hét múlva beépítik a működésbe. Toborzásról, onboardingról és megtartásról is kérdeztük a Kifli.hu online élelmiszer-kereskedelmi hálózat HR vezetőjét.

Így sértheti a HR a versenyjogot

2021. január 20. 09:27
A járvány teremtette munkaerő-piaci helyzet kockázatos lehet versenyjogi szempontból, amire sokan nem is gondolnak - hívja fel a figyelmet dr. Adamov Dávid, a Baker McKenzie versenyjogi- és compliance szakértője. A GVH éppen kartellezés miatt bírságolta meg nemrég 1 milliárd forintra a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének 23 tagvállalatát.