A női dolgozók egészsége nagyobb figyelmet érdemel

 

2026. november 03. 10:00 | # Hírek
A női dolgozók egészsége nagyobb figyelmet érdemel
A női dolgozók egészsége nagyobb figyelmet érdemel

A munkahelyi biztonsági előírásoknak minden munkavállalót védeniük kell. A gyakorlatban azonban a munkakörülmények, a védőeszközök és a munkaszervezés nem mindig veszik megfelelően figyelembe a nők sajátos egészségügyi szükségleteit.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és a Friedrich-Ebert-Stiftung október 7-én Budapesten rendezett konferenciát a női reprodukciós egészség és a munkavégzés kapcsolatáról.

A SZEF október 9-i beszámolója szerint az előadók többek között arra hívták fel a figyelmet, hogy a munkaruházatot és a munkaeszközöket sok esetben elsősorban férfiakra tervezik, miközben a női munkavállalók eltérő adottságait is figyelembe kellene venni.

A téma az élelmiszeripari üzemekben, csomagolóüzemekben és a mezőgazdasági feldolgozásban is fontos, ahol sok nő végez fizikai munkát.

A megfelelő munkakörnyezet kialakítása nem kivételezés, hanem a biztonságos foglalkoztatás része.

Minden dolgozónak joga van az egészségét védő munkafeltételekhez. Ha problémát tapasztal munkahelyén, kérjen tájékoztatást és segítséget a MÉDOSZ-tól!

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés bizonytalansága
„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés biz...
2026. április 22. 10:00

„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés bizonytalansága

# Hírek

„Csendben maradt, és ráment az állása” – vendéglátás, kimaradt lehetőség
„Csendben maradt, és ráment az állása” – vendéglátás, kimaradt lehe...
2026. április 20. 15:37

„Csendben maradt, és ráment az állása” – vendéglátás, kimaradt lehetőség

# Hírek

Nőnek a fizetések, mégis sokan maradnak le a bérversenyben
Nőnek a fizetések, mégis sokan maradnak le a bérversenyben
2026. augusztus 04. 10:00

Nőnek a fizetések, mégis sokan maradnak le a bérversenyben

# Hírek

 

Tartozz közénk!