A 2018-as év első munkanapjának legfontosabb táblázata

2018. január 09. 09:46
Habár már hónapokkal ezelőtt megjelent a rendelet a 2018-as munkaszüneti napokról és szombati munkanapokról, azonban az idei év első munkanapján nem árt ezeket újra elővenni. 

A nemzetgazdasági miniszter rendelete a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről még tavaly május 19-én jelent meg a Magyar Közlönyben, most viszont már aktuálissá vált. Ezért ismét összefoglaljuk a legfontosabb dátumokat egy táblázatban. Egyetlen fontos kiemelés, amit már most érdemes észben tartani: 2018-ban 6 pihenőnapot kell ledolgozni szombaton.
 

Érdemes ezt elmenteni:

 

A 2018-as év első munkanapjának legfontosabb táblázata

Táblázatunk első verziójából kihagytuk véletlenül a március 30-i ünnepnapot, Nagypénteket.
 
portfolio.hu

Kapcsolódó cikkek

Megjelent Megjelent a 2017. évi frissített zöldítés gazdálkodói kézikönyv

2017. április 12. 07:58
A zöldítés gazdálkodói kézikönyv 2015. évi első megjelenését követően minden évben az aktuális jogszabályi változások és gyakorlati tapasztalatok alapján frissített tartalommal segíti a gazdálkodókat. A Földművelésügyi Minisztérium, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara és a Magyar Államkincstár az idén is megjelentette a kézikönyv aktuális változtatásokat tartalmazó kiadását.

A fiatalok gyorsabbak, de az idősebbek ismerik az egérutat

2018. február 26. 07:51
Becslések szerint 2030-ra minden 3. munkavállaló 55 év feletti lesz az Európai Unióban. Márpedig ez a helyzet elgondolkodásra és alighanem szemléletváltásra kell, hogy késztesse a hazai HR szakmát és a cégvezetőket is. Nagyon nehéz lesz csak „fiatalos csapatokat” építeni. Márpedig jelenleg úgy tűnik, hogy nagyon erősek az előítéletek a középkorú (45 év feletti) munkavállalókkal szemben. Ezt tapasztalták a Restart-Up közösség alapítói is, akiknek fejvadászok jelezték, hogy hegyekben állnak náluk 45 év feletti, képzett, tapasztalt munkavállalók életrajzai, akiket nem tudnak elhelyezni. Az előítéletek ellen dolgozik, ezért szervezett a Restart-Up előadást és workshopot HR-eseknek a 45 év felettiek foglalkoztatásáról munkaerőhiány idején.