A kétéves bérmegállapodás újratárgyalása következik

2019. november 13. 07:51
A 2019. november 12-i VKF tárgyalás után Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke megerősítette: a munkavállalói oldal kezdeményezésére, a munkáltatói és a kormányzati oldal egyetértésével a tavaly év végén megszületett kétéves bérmegállapodás újratárgyalására kerül sor a következő hetekben a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma Monitoring Bizottságában.

Az érvényben lévő megállapodás 7. pontja tartalmazza azokat a mutatószámokat, amelyeket a felek irányadónak tekintenek a 2019. évre vonatkozóan. A 8. pont ugyanakkor úgy fogalmaz: ha az infláció, a GDP-növekedés és a termelékenység növekedésének mutatószámai közül bármelyik legalább 1%-kal, vagy a 3 mutató összesen legalább 2%-kal eltér az előrejelzéstől, úgy a 2020-ra vonatkozó mértékek újratárgyalandók.

A VKF Monitoring Bizottsága tegnapi ülésén a Pénzügyminisztérium bejelentette, hogy a fent említett mutatók összesen várhatóan 2,6%-os eltérést fognak produkálni, így tehát előáll az megállapodás újratárgyalásának feltétele.

A munkaadói oldal a megállapodás felülvizsgálata során ugyanakkor azeretné elérni, hogy a szociális hozzájárulási adó újabb csökkentésére ne a már megkötött megállapodás szerint, tehát 2020. július 1-étől, hanem már január 1-étől kerüljön sor. Ez utóbbi tekintetében a kormányzat egyelőre nem hajlandó az engedményre.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

A munkáltatók bekeményítettek: csak ezekkel a feltételekkel emelkedhet a minimálbér

2021. szeptember 30. 12:33
A megállapodást feltételekhez kötik, a garantált bérminimum attól függően emelkedik bruttó 219 ezerről 260 ezer forintra egy vagy két lépcsőben, hogy a kormány mekkora mértékű szociális hozzájárulási adó csökkentést tervez.

Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésénél érvényesíthető-e a korkedvezményes idő?

2022. március 24. 08:07
Korkedvezményes nyugdíjba mentem 2010. február 10-én, jelenleg szolgálati járandóságban részesülök. A 31 év szolgálati idő alatt 6 év korkedvezményt szereztem. A rám irányadó korhatárnál érvényesíthető-e ez a 6 év? Jelenleg 60 éves vagyok, a járandóság mellett folyamatosan dolgozom. A nők 40-hez közel két évet kell dolgoznom, amikortól már nem esnék a kereseti korlát alá.