A munkáltatók közel kétharmada jogot sért
2022. június 20. 08:36
2022. június 13-án megjelent az TIM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának jelentése foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések első negyedévi tapasztalatairól. a dokumentumból kiderül, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 4 546 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 64 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók 56 %-át érintették.
2021. első negyedévhez viszonyítva az ellenőrzések számában (2021. március 31-ig: 3 952 db) növekedés figyelhető meg, míg a szabálytalan munkáltatók arányában (2021. március 31-ig 66 %) két százalékos csökkenés volt tapasztalható.
A szabálytalansággal érintett munkavállalók vonatkozásában sem történt lényegesebb változás (2022. március 31-ig 55 %), arányaiban egy százalékkal több munkavállalót érintett valamilyen munkaügyi jogsértés a vizsgált időszakban.
2022. első negyedévben több ellenőrzés történt, mint az elmúlt két év első negyedéveiben, mely arra vezethető vissza, hogy az ellenőrzéseket a koronavírus járvány már nem befolyásolta.
Az anyag letölthető ITT
http://medosz.hu/irattar_kategoria/munkavedelem
Kapcsolódó cikkek
Amit a részmunkaidős foglalkoztatásról tudni szükséges
2019. augusztus 22. 09:00
A munkaerő-hiányra tekintettel egyre nagyobb teret kap a részmunkaidős foglalkoztatás, hiszen a munkavállalók gyakran több munkáltatónál is részmunkaidőben helyezkednek el. Ennek természetesen a munkáltatók is örülnek, hiszen valamilyen módon a munkaerőszükségletük kielégítésre kerül. Ilyen esetben számos munkajogi kérdés felmerülhet: jogi tilalmak, összeférhetetlenség, szabadság számítása és annak a kiadása, mely kérdésekre az alábbiakban választ keresünk. Lássuk a kérdéseket és a válaszokat:
Vezérigazgató és HR vezető: egy harmonikus kapcsolat anatómiája
2020. július 08. 08:37
Hogyan alakul ki a vállalat első számú vezetője és a HR vezető közötti erős bizalmi kötődés, mi a feltétele a sikeres együttműködésüknek. Mit várnak el egymástól? Hogyan támogatják egymást? Erről írt a HR Blogon Martin Gyöngyvér HR vezető és mentor.
