Az ETUC a minimálbér-irányelv elfogadtatásáért
2024. július 09. 15:42
Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) 2024. július elsejei felhívásában figyelmeztet: novemberben minden tagállamnak jogrendjébe kell ültetnie a minimálbér-irányelvet, ugyanakkor az Eurofound tanulmánya szerint az EU-tagállamok többsége még nagyon keveset tett ebben az ügyben.
Egy új jelentés szerint az EU-tagállamok többsége tavaly nem tett konkrét lépéseket a kollektív szerződéses bérekből és munkakörülményekből származó munkavállalók számának növelése érdekében. Ezért az Európai Szakszervezeti Szövetség figyelmezteti a tagállamokat a minimálbér-irányelv átültetésének november 15-i határidejére.
2000 és 2018 között legalább három millió ember lett megfosztva a kollektív tárgyalások előnyeitől, nagyrészt az EU által előírt megszorító politikák miatt. Az EU vezetői azóta felismerték, hogy ez hiba volt, és a minimálbérről szóló irányelv előírja, hogy minden tagállam előmozdítsa a kollektív tárgyalásokat, és elérje, hogy a munkavállalók 80%-a kollektív szerződések hatálya alá tartozzon.
Az Eurofound, az EU munka- és életkörülményekért felelős ügynöksége által a bérekről szóló új tanulmány megállapította, hogy 2023-ban:
"Csak néhány országban észleltek konkrét intézkedéseket – beleértve a javaslatok szakaszában lévő jogalkotási intézkedéseket is – a kollektív tárgyalások lefedettségének előmozdítására. Csak Csehország, Portugália és Románia került megnevezésre.
A legtöbb olyan tagállamban, ahol a kollektív tárgyalási lefedettség alacsonyabb, az érintett szereplők az irányelv előmozdítását és cselekvési tervek kidolgozását tervezik. Ugyanakkor a véleménynyilvánításokon és a 'hogyan lehetne ezt megtenni' kérdésfeltevésen túl a nyilvános vitákban nincs sok konkrét vagy tervezett intézkedés."
Az ETUC főtitkára, Esther Lynch elmondta:
„Ha lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy együttesen, szakszervezeteiken keresztül a tisztességes fizetésről és munkakörülményekről alkudjanak, az jó a gazdaságnak, a társadalomnak és a demokráciának.
Az Eurofound jelentés elismeri, hogy a politikai döntéshozók az elmúlt években a kollektív tárgyalások felé egy nagyon pozitív, 180 fokos fordulatot tettek, de rámutat arra, hogy a kollektív tárgyalási lefedettség újjáépítéséhez többre lesz szükség, mint mindezt szavakban megfogalmazni.
Az eddigi bizonyítékok azt mutatják, hogy túl kevés ország teszi meg azokat a konkrét lépéseket, amelyek szükségesek a kollektív tárgyalások megerősítéséhez és a lefedettség visszaállításához a megszorítások előtti szintre. A megélhetési költségek válsága során a dolgozók által elvesztett vásárlóerő helyreállítása érdekében a tagállamoknak konkrét lépéseket kell tenniük a kollektív tárgyalások újjáépítése érdekében, mielőtt lejárna a minimálbérről szóló irányelv átültetésének időszaka.
Az EU-nak többet kell tennie a közbeszerzési irányelvek felülvizsgálatával annak biztosításáért, hogy jövedelmező közbeszerzési szerződéseket csak olyan szervezetek kapjanak, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait, és akik kollektív szerződéseket kötnek a szakszervezetekkel."
forrás: liganet.hu
Kapcsolódó cikkek
Jobb, ha elkerüli a puffasztott rizsszeleteket
2023. szeptember 08. 17:02
Az ALDI és a Coop is visszahívott puffasztott rizsszeleteket, mert azokban határérték feletti lehet a kadmiumtartalom.
Czomba: 73 ezer forinttal nőtt augusztusban az átlagbér, szeptembertől visszatérhet a reálbéremelkedés korszaka
2023. október 24. 16:03
A KSH adatai szerint augusztusban 15,2 százalékkal, azaz egy év alatt 73 ezer forinttal 555 900 forintra emelkedett a bruttó átlagkereset. „Ez azt jelenti, hogy a Gyurcsány-korszakhoz képest a munkavállalók átlagosan majd háromszor több fizetést visznek haza, mint korábban” – így kommentálta a kedden megjelent legfrissebb adatokat Czomba Sándor, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
