Bejelenthető-e heti 40 óránál többre a dolgozó?

2018. január 09. 11:14
„Bejelentett dolgozónk heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Pályázaton indultunk, ami plusz két órát vesz igénybe naponta. Szeretném megtudni, milyen formában tehetem ezt, hogy ne sértsek törvényt.” Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

A teljes napi munkaidő napi 8 óra (általános teljes napi munkaidő). Bár a munka törvénykönyve (Mt.) szerint a teljes napi munkaidő legfeljebb napi 12 órára emelhető, de kizárólag az alábbi 2 esetben: ha a munkavállaló

- készenléti jellegű munkakört lát el, vagy

- a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő),

és mindezek mellett szükséges a munkavállaló hozzájárulása is.

Ha azonban az említettek alapján a hosszabb teljes napi munkaidőre nincs lehetőség, akkor a napi munkaidő nem haladhatja meg a 8 órát (ettől eltérően a beosztás szerinti napi munkaidő lehet legfeljebb 12 óra).

Megoldást ebben egy másik munkavállaló részmunkaidőben történő foglalkoztatása jelenthet, akár akként is, hogy annak a dolgozónak más munkáltatónál már áll fenn egy teljes munkaidős munkaviszonya (az Mt. ugyanis egy munkáltató–egy munkavállaló viszonylatában várja el a munkaidőre, pihenőidőre stb. vonatkozó szabályok betartását).

Nem tudom, hogy a pályázat esetén feltétel-e a munkaviszony, mert amennyiben nem, abban az esetben érdemes megnézni, hogy van-e lehetőség megbízási jogviszony létesítésére. Itt arra kell ügyelni, hogy az adott tevékenység ténylegesen is ellátható legyen ezen polgári jogi jogviszony keretében (nehogy felmerüljön a színlelt jogviszony lehetősége), másrészről pedig, hogy az ellátandó tevékenység jellege és jellemzői is teljes egészében térjenek el a fennálló munkaviszonytól.

adozona.hu

Kapcsolódó cikkek

Szingapúrba viszik a magyar marha és nyúlhúst

2017. szeptember 28. 08:20
Az Orbán Viktor miniszterelnök által vezetett delegáció tagjaként Szingapúrban Fazekas Sándor aláírta azt a keret-megállapodást, amely után hamarosan megindulhat Magyarországról a marha- és nyúlhús exportja. A szerződést a dél-kelet ázsiai ország Nemzeti Fejlesztési Minisztériumának vezetőjével, LawrenceWonggal Szingapúrban kötötték – tájékoztatott a Földművelésügyi Minisztérium.

A munkáltató is adatkezelő: a munkavállalók megfigyelése I

2017. október 05. 08:45
A Munka törvénykönyvének 52. §-a alapján, többek között, a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni, munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni, stb.