BÉREMELÉS 2026: Amit a munkavállalóknak tudniuk kell

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma új megállapodási javaslatot tett le az asztalra a 2026-os minimálbér és garantált bérminimum emeléséről. A számok világosak: a minimálbér 322 800 forintra, a garantált bérminimum 373 200 forintra nőhet. Ez a mostani gazdasági környezetben olyan kompromisszum, amely egyszerre szolgálja a munkavállalók érdekeit és a vállalkozások teherbírását.

Szakszervezetként üdvözöljük, hogy a tárgyalófelek a bizonytalan gazdasági körülmények ellenére is olyan javaslatot fogalmaztak meg, amely reálbér-növekedést biztosít a legalacsonyabb bérszinteken dolgozóknak. Bár a három évre előre meghatározott korábbi bérpálya ennél magasabb emelést irányzott elő, a realitások mentén létrejött megállapodás így is érdemi előrelépést jelent. Az infláció hatásait és a vállalkozások kapacitásait figyelembe véve ez a bérfejlesztési szint fenntartható, ugyanakkor érzékelhető javulást hoz a mindennapi megélhetésben.

A szakszervezet álláspontja szerint a tisztességes bér nem alku tárgya, hanem a munkából élők alapvető jogosultsága. Éppen ezért fontos, hogy az emelés ne csak papíron létezzen, hanem valóban megjelenjen a dolgozók fizetési borítékjában. Elvárjuk, hogy a munkáltatók korrekt módon és késedelem nélkül hajtsák végre a bérfejlesztést, a munkavállalók pedig éljenek azzal a jogukkal, hogy érdekeiket szervezetten, közösségben képviselik.

A mostani egyeztetés eredménye újabb bizonyítéka annak, hogy erős, felelős érdekképviselet nélkül nincs kiszámítható bérpálya és nincs érdemi előrelépés a munkavállalói érdekek terén. Ez közös siker, de csak akkor ér valamit, ha minél többen állunk mögé – szervezetten, fegyelmezetten, egymásért kiállva.

Csatlakozz a MÉDOSZ-hoz.