Betiltották a rabszolgatörvényt Budapesten

2019. november 06. 14:41
"Kizsákmányolt munkavállalókkal jó közszolgáltatásokat nem lehet végezni"

A Fővárosi Közgyűlés megszavazta, hogy ne lehessen alkalmazni a túlóratörvényt a főváros tulajdonában lévő cégeknél. Fideszes képviselők azt támogatták, hogy maradjon a túlóratörvény, azonban a városvezetés a tiltás mellett foglalt állást – írja a Portfolio.

Fideszes késviselők a tiltás ellen azzal érveltek, hogy szerintük így nehezen vagy nem fog tudni működni a főváros, mert olyan hatalmas a munkaerőhiány. Pokorni Zoltán fideszes polgármester arról beszélt, hogy a fővárosi cégekért felelős a főváros, ezért a döntés előtt látni kell, hogy mi a helyzet, és ennek tudatában döntsenek a tiltásról.

Néhány fideszes képviselő arról beszélt, hogy kérdéses, meg lehet-e majd oldani a szemétszállítást vagy a csatornatisztítást a túlóratörvény nélkül, és amiatt aggódtak, hogy a fővárosi cégek nem tudnak majd működni.

Karácsony Gergely főpolgármester kijelentette, hogy ellenzéki vezetésű városok sorra fogadtak el olyan döntéseket, hogy nem fogják alkalmazni a rabszolgatörvényt, miután az Országgyűlés megszavazta azt. Hangsúlyozta: semmilyen módon nem akadályozza ez a döntést azt, hogy azon a színvonalon végezzük a közszolgáltatásokat, mint korábban.

Kizsákmányolt munkavállalókkal jó közszolgáltatásokat nem lehet végezni.

Ha mi ellenzékből azt gondoltuk, hogy ez egy rossz törvény, akkor hatalmon is ezt fogjuk mondani - tette hozzá. Meg vagyok győződve arról, hogy a rabszolgatörvény nélkül jobban el fogják tudni látni feladataikat a cégek is - mondta Karácsony.

Forrás: Portfolio / szakszervezetek.hu

 

Kapcsolódó cikkek

A foglalkoztatók 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértést

2019. január 31. 08:51
Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 13 316 munkáltató 70 százalékánál, az ellenőrzött több mint 54 ezer munkavállalónak pedig a 68 százalékánál a 2018 első kilenc hónapjában tartott ellenőrzéseken, a legtöbb jogsértés a feketefoglalkoztatásból adódott, ami főként az építőipart és a vendéglátást érintette - írja az MTI.

Eljön majd az idő, amikor robotokkal fognak állásinterjúzni, vagy már itt is van?

2021. március 16. 08:56
A HR területén egyre jobban hódít a mesterséges intelligencia. Az AI alapú algoritmusok új generációja képes figyelembe venni az emberi viselkedést, a toborzás során lehetővé teszi az elfogultság kiküszöbölését, átveszi az unalmas, időigényes feladatokat és kibővíti az emberi képességeket – állítja Baltay Kristóf, a ChatBoss társtulajdonosa és korábbi ügyvezetője.