Bevált a négynapos munkahét
A négynapos munkahét kipróbálását már több országban bevezették, mint például Spanyolországban és az új-zélandi Unilevernél.
Az eddigi kísérleti eredmények szerint az újítás „elsöprő siker”. Korábban az Aucklandi Egyetem végzett kutatást, amelyben arra a következtetésre jutottak, hogy a négynapos munkahétnek köszönhetően a dolgozók akár húsz százalékkal is jobban teljesíthetnek. Sok országban már napirenden van a négynapos munkahét témája, köztük Spanyolországban és Új-Zélandon. Japánban a Microsoft már ki is próbálta a rövidített munkahetet:
A MINDEN PÉNTEKEN BEZÁRT IRODÁK VISZONT NEM ROMLÓ MUTATÓKAT, HANEM A TERMELÉKENYSÉG 40 SZÁZALÉKOS NÖVEKEDÉSÉT EREDMÉNYEZTÉK.
Magyarországon az eddigi tapasztalatok nem vetítettek előre jelentős és széleskörű változást. A járvány alatt ugyan éltek a vezetők a munkaidő csökkentésével, de ezt kizárólag átmeneti megoldásként alkalmazták, elkerülve a költségcsökkentést és a nagy létszámú elbocsátásokat.
www.index.hu
Kapcsolódó cikkek
Közös nyilatkozat az Európai Uniós minimálbérekről
2020. november 4-én a MASZSZ, a SZEF, az ÉSZT és a LIGA Szakszervezetek közös nyilatkozatot adott ki az Európai Bizottság (EB) uniós irányelv-tervezetéről.
10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel
