„Biztonságosabb és egészségesebb munkahelyet minden életkorban!” – íme az eredmények!
2017. január 20. 07:57
Milyen biztonsági és egészségügyi kihívásokkal néz szembe az idősödő munkaerő az EU-ban? Hogyan kezelhetjük ezeket szakpolitikák, programok és stratégiák révén?
Ha kíváncsi a válaszra, olvassa el az EU-OSHA projektjének eredményeit, amelynek témája: „Biztonságosabb és egészségesebb munkahelyet minden életkorban!”.
A főbb eredmények intuitív és felhasználóbarát megtekintéséhez használja interaktív, többnyelvű vizualizációs eszközünket , amely interaktív kezelőfelületekkel és ábrákkal segíti az információk közötti gyors eligazodást.
Az egyes országokról és témákról részletesebben is olvashat a projektjelentésekben, áttekintésekben, esettanulmányokban és tájékoztatókban.
Mindent megtal'l eyen a linken
https://osha.europa.eu/hu/highlights/safer-and-healthier-work-any-age-results-are
Kapcsolódó cikkek
A V4-es agrárminiszterek gyengének vélik az EB javaslatát
2018. augusztus 16. 12:17
A Visegrádi országok elmúlt években folytatott munkájának köszönhetően az Európai Bizottság (EB) idén irányelv-tervezetet nyújtott be a tisztességtelen forgalmazói magatartások visszaszorítása érdekében. A V4-ek, valamint Bulgária, Horvátország, Szlovénia és Románia agrárminiszterei augusztus 15-én Nyitrán közös nyilatkozatban rögzítették a javaslattal kapcsolatos álláspontjaikat – közölte szerdán az Agrárminisztérium.
A fiatalok gyorsabbak, de az idősebbek ismerik az egérutat
2018. február 26. 07:51
Becslések szerint 2030-ra minden 3. munkavállaló 55 év feletti lesz az Európai Unióban. Márpedig ez a helyzet elgondolkodásra és alighanem szemléletváltásra kell, hogy késztesse a hazai HR szakmát és a cégvezetőket is. Nagyon nehéz lesz csak „fiatalos csapatokat” építeni. Márpedig jelenleg úgy tűnik, hogy nagyon erősek az előítéletek a középkorú (45 év feletti) munkavállalókkal szemben. Ezt tapasztalták a Restart-Up közösség alapítói is, akiknek fejvadászok jelezték, hogy hegyekben állnak náluk 45 év feletti, képzett, tapasztalt munkavállalók életrajzai, akiket nem tudnak elhelyezni. Az előítéletek ellen dolgozik, ezért szervezett a Restart-Up előadást és workshopot HR-eseknek a 45 év felettiek foglalkoztatásáról munkaerőhiány idején.
