Cafeteria 2019: a dolgozók egészsége múlhat rajta

2019. március 20. 08:26
Az egészségbiztosítás lehet az egyik leghatékonyabb eszköz a munkavállalók megtartására, új munkaerő-toborzására és a dolgozók egészségének megőrzésére, ezáltal a betegségek következtében történő munkaerőkiesés csökkentésére is - véli az Uniqa Vállalati Üzletágának vezetője, Polányi Zoltán a napi.hu-n.

 

A munkaerőhiány évek óta a magyar gazdaság egyik legégetőbb problémája. Gyakorlatilag nincs olyan szektor, amelyben ne okozna gondot az új munkaerő torborzása, vagy a régi megtartása. Viszont a helyzet nemcsak azért kritikus, mert megnőtt a fluktuáció a magyar vállalatoknál, hanem nagyon leromlott a munkaképes korú magyar emberek egészségi állapota.

A Magyar Nemzeti Bank Növekedési jelentéséből kiderül, hogy az aktív korban bekövetkező halálozás számottevően csökkenti a munkaerőállomány szintjét.

A 2015-ös adatokat nézve kiderül, hogy 100 ezer főre vetítve a korai halálozás következtében a Magyarországon élők megközelítőleg 6000 évet vesztettek el - írja közleményében az Uniqa, amely erre a problémára reagálva új cafeteria-csomagot dolgozott ki a vállalkozásoknak. Az új

széleskörű egészségbiztosítási szolgáltatása megfelelő eszköz lehet a munkavállalók megtartására és egészségben tartására,

legyen szó a kis- és középvállalkozásokról vagy akár a multinacionális cégekről. Az új termék különböző speciális szolgáltatások beépítésével, például pszichológiai konzultációval valóban az egészségmegőrzést támogatja.

„Országonként eltérő a biztosítási piac, ez fokozottan igaz az egészségügyi biztosításokra. Úgy gondolom, most egy igazán a magyar piac igényeire reflektáló termékkel sikerült előállnunk. A Med 4 Group olyan szolgáltatásokat tesz elérhetővé, amelyekre tapasztalataink szerint hatalmas az igény itthon. Ugyanakkor azt is szeretnénk tudatosítani ezzel a termékkel, hogy mennyire fontos orvoshoz fordulni már az első tünetek megjelenésekor, hiszen egy időben észlelt betegség sokkal jobban kezelhető. Talán közhelynek tűnhet, de a megelőzés a legfontosabb munkáltatói és munkavállalói szempontból is „ - idézi a cég Szabó Katalint a Vállalati Személybiztosítások területvezetőjét.

Forrás: napi.hu

 

szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Határvonal a szegénység és a megélhetés között

2020. január 30. 13:16
2020. január 28-án az Európai Szakszervezeti Szövetség nyilatkozatot adott ki arról, hogy a törvényben előírt minimálbér legalább 17 EU-tagállamban a munkavállalókat szegénységi kockázatnak teszi ki.

Garantált bérminimum: fontos döntést hozott a Kúria

2019. március 12. 07:54
Az alsó középfokú végzettség legalább középfokú végzettség minősül a garantált bérminimumra jogosultság szempontjából – mondta ki a Kúria nemrégiben hozott határozatában. Az ügyben érintett felperes az általa üzemeltetett üzemanyagtöltő állomáson dolgozó, üzemanyag-kútkezelői végzettséggel rendelkező munkavállalóinak garantált bérminimum helyett csak személyi alapbért fizetett.