DENSO bérmegállapodás: 10,6 százalék
2024. március 22. 14:31
2024. március 21-én létrejött a bérmegállapodás a DENSO Gyártó Magyarország Kft. és a LIGA – Ifjúsági Munkás Érdekvédelmi Szervezet között. A szakszervezetnek hét feszült tárgyalási forduló után tíz százalék fölötti béremelést sikerült kiharcolnia.

A megállapodás szerint a szeptember 30-a után munkaviszonyt létesített munkavállalókra vonatkozóan mind a munkaviszonyban, mint a kölcsönzötti jogviszonyban dolgozó munkatárs 1 és 2 kategóriába tartozók alapbér emelése 5,5%. Azzal a kikötéssel hogy az alapbér legalább bruttó 348 000 Ft.
A szeptember 30-a után munkaviszonyt létesített munkaviszonyban vagy kölcsönzötti jogviszonyban dolgozó munkatárs 1 kategóriába tartozó munkavállalók egységesen tíz százalék alapbéremelésben részesülnek.
A munkatárs 2 kategóriába a tartozó munkatársa bruttó havi a alapbére 5,5% plusz fix plus 4,5 százalék teljesítmény alapján differenciált mértékben emelkedik.
A vezető kategóriába tartozó munkatársak bruttó havi alapvére 5 százalék fix, plusz 5% teljesítmény alapján differenciált mértékben emelkedik.
A szenioritás alapú, évi egy alkalommal fizetendő jutalmat változatlan feltételek mellett fizeti a munkáltató, a bruttó kifizetés összege 348000 forint. A hiányzás-mentességi jutalom (amely átalakítását a felek későbbiekben fogják kidolgozni és szabályzatba foglalni), amelynek összege a mostani megállapodás szerint egyszeri éves bruttó 240 ezer forint.
A cafetéria rendszer általános kerete évi bruttó 430 ezer forintra módosul. A tárgyaláson a felek megállapodtak abban is, hogy a bónusz rendszert, a szenioritás jutalom rendszerét és a munkaköri pótlékot változatlanul továbbra is alkalmazza a munkáltató.
Czibor László, a LIMÉSZ DENSO Dolgozók Szakszervezeti Csoport ügyvivője elmondta, hosszas, hétfordulós tárgyalássorozat zajlott le az elmúlt hetekben, és nagyon örül, hogy mindez sikeresen zárult. Hozzátette, az elhúzódó tárgyalások egyik oka az volt, hogy az elején nagyon lemerevedtek az álláspontok, nehezen indult meg a közeledés.
„Az eddigi elért eredményeinket a Bónuszt szorzóját illetve Seniorítási év végi jutalom összegének alapját oroszlánként védtük, hogy megmaradjanak az elmúlt évek kiharcolt eredményei. Mindeközben az alapbéremelés terén is lépkedtünk előre. A 6.és 7. forduló hozta meg az áttörést amikor is sikerült elérni a 2 számjegyű béremelést. Sőt, az utolsó tárgyaláson még 0,6 tizeddel még át is léptük a tíz százalékot – mindezt egy úgynevezett hiányzásmentességi jutalom formájában kaphatják kézhez a munkavállalóink.”
Dr. Bognár Ferenc, a LIGA - Ifjúsági Munkás Érdekvédelmi Szervezet elnöke elmondta, tavaly öt tárgyalási fordulóban sikerült megegyezni, idén hétszer ültek le az asztalhoz a munkáltatóval. „Hosszasan elhúzódó folyamat végére került pont, azt hiszem, a kollégákkal együtt mindent megtettünk. A végső fordulón úgy éreztük, hogy a munkáltató ajánlata már nagyban közelített az elvárásainkhoz, ezért a szakszervezet is hajlandó volt ésszerű kompromisszum kötésére. A munkáltatóval egyetértettünk abban – és mindezt a megállapodásról kiadott kommunikációban is hangsúlyoztuk, hogy ez méltányos, versenyképes és fenntartható bérfejlesztés lett. Reméljük, hogy a munkavállalók is így érzik majd, miután a béremelés – április elsejétől – életbe lép.
forrás: liganet.hu
Kapcsolódó cikkek
Itt az első fecske: kezdődik a megemelt tranzakciós illeték áthárítása a lakosságra
2024. november 04. 15:22
A bankokat terhelő tranzakciós illetéket az idei évben két lépésben megemelték. A kormány előírása értelmében a megnőtt adóterhet a pénzintézetek nem terhelhetik át a lakossági ügyfeleikre 2024-ben. A jogszabályi előírás azonban jövőre nem védi a lakosságot, az OTP Bank pedig már be is jelentette a díjemelkedést.
Élesen bírálják a tervezetet
2023. május 22. 12:53
Forró téma a zöldség-gyümölcsök csomagolása az utóbbi időben. A fogyasztói igényekre hivatkozva és környezetvédelmi megfontolásból sokan támadják különösen a műanyag csomagolóanyagokat, az EU pedig szigorú szabályozást tervez a hulladék csökkentése érdekében.
Az egy év múlva bevezetendő szabályozást szakmai körökben nem tartják elég átgondoltnak, és a műanyagok száműzésének terve is több kérdést fölvet. Közben egyre több természetes anyagot vonnak be a csomagolóanyagok gyártásába, az eredményekről megoszlanak a vélemények.